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Comment créer votre cv pour les auditions agissant

Un CV agissant est un outil de marketing de base qui est essentiel si vous voulez être un professionnel dans l'industrie du divertissement. CV incluent des informations sur votre apparence physique, l'expérience d'agir, de formation professionnelle et tous les domaines d'expertise ou un talent spécial.

Instructions

  1. Création d'une rubrique dans un nouveau document. Le titre devrait inclure votre nom en gros caractères gras (16 à 24 points). Utilisez 12 ou 14 points police sur le reste de votre document. Ajoutez votre hauteur, la taille ou le poids, couleur des yeux et la couleur des cheveux dans une colonne sous votre nom.

  2. Faire une autre colonne sous votre nom avec les informations de contact, y compris un numéro de téléphone et adresse e-mail. Si vous avez un agent, mettez les coordonnées de votre agent à la place de votre propre. A noter également des syndicats (par exemple, SAG, AFTRA) que vous appartenez.



  3. Créer des catégories pour tout le travail d'acteur que vous avez fait, les placer le long de la gauche; la marge de la page de la main. Les catégories les plus courantes sont de film, télévision, théâtre, Publicité, Clips et Industrie. Faire les rubriques gras.




  4. Liste de tous de votre expérience du plus au moins récente en bas de la page. Inclure le nom du projet, le rôle que vous avez joué et le nom de l'administrateur ou le nom de la société de production dans trois colonnes à travers la page.

  5. Ajouter compétences ou l'expérience et la formation comme des catégories distinctes en dessous les annonces d'expérience spéciales. Ajouter tous les renseignements pertinents dans les sections.

  6. Vérifier l'orthographe, relire et assurez-vous que la page ne dispose pas d'espace blanc excessive. Agrandir la police légèrement pour masquer un manque d'expérience.

  7. Imprimez la page et le couper à l'aide d'un coupe-papier 8 x 10 pouces si nécessaire. Fixez le CV directement à l'arrière de la headshot.

Conseils & Avertissements

  • Soyez aussi honnête et approfondie que possible. Agents et directeurs de casting savent le bien de l'entreprise et peuvent facilement découvrir si vous avez tous les crédits que vous demandez.
  • Monter toute votre expérience sur la première page 8 x 10 pouces. Si nécessaire, couper des rôles moindres productions ou inconnus comme vous gagnez plus d'expérience.
  • Mettez à jour votre CV à chaque fois que vous avez un nouveau rôle, obtenir plus de formation ou acquérir de nouvelles compétences.
  • Évitez d'utiliser des guillemets et soulignant sur les titres des productions vous avez travaillé.
  • Ne pas ajouter des titres aux colonnes. Cela rend le nettoyeur de CV. Castings connaît la différence entre un directeur et une société de production.
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