Description de l'emploi pour un directeur de la création

Expérience professionnelle Qualifications

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  Directeurs créatifs ont des positions de gestion qui les obligent à superviser un département à l'interne ou de travailler avec un groupe de vendeurs et de coordonner toutes leurs responsabilités. Pour prouver que vous avez ces capacités, vous aurez besoin d'une histoire de responsabilités de gestion sans cesse croissantes qui incluent la supervision d'un département, le traitement des questions budgétaires et de garder les projets sur le délai. Certaines entreprises exigent au moins quatre années de gestion travaillant spécifiquement dans leur niche. D'autres entreprises peuvent préférer l'expérience de la gestion plus générale qui peut se traduire ainsi dans tout environnement, tels que l'expérience de superviser des sites Web ou de marketing en ligne.

Compétences et connaissances techniques

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  Directeurs créatifs ont besoin de compétences techniques dans une variété de domaines. Cela inclut expérience en design graphique, les connaissances et les compétences de la rédaction de l'édition. Vous devriez être en mesure d'utiliser un logiciel commun à l'emploi, tels que Photoshop, Illustrator, Flash et InDesign ou une autre application de PAO similaire. Comprendre Web et l'application langues de codage peuvent également être nécessaires, tels que HTML, Java, CSS et Drupal. Selon la compagnie, vous pouvez aussi avoir besoin expérience vidéo de montage comme Adobe After Effects.

Qualifications personnelles

• Un directeur artistique doit, d'abord et avant tout, être un leader. Vous serez supervisez une équipe d'écrivains, d'éditeurs, designers et photographes, de sorte que vous aurez envie de savoir comment les motiver à respecter les délais et de créer des produits étonnants. Cela implique d'être capable de bien communiquer, comprendre le développement de la marque et ayant des compétences de persuasion. Vous devriez être à l'aise interagir avec les gens à tous les niveaux, des concepteurs d'entrée de gamme aux PDG de l'entreprise. Vous devriez être un planificateur de souci du détail qui peut mettre en place un calendrier et établir et tenir les délais.