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Les descriptions de travail des agents de programme

Un agent de programme est en charge de la promotion des programmes ou des plans de l'entreprise et supervise parfois un département entier d'employés qui essaient de faire la même chose. du marketing du Programme d'analyser les tendances et les statistiques au sein de leur industrie, le tout avec l'idée de trouver des moyens créatifs pour vendre le programme.

  1. Notions de base

    • Un agent de programme doit mettre en œuvre une stratégie en suivant les directives de l'entreprise. Il doit également avoir une compréhension de ce que les clients veulent et ont besoin, et la meilleure façon de la compétition.

    • Compétences



      • Les agents de programme doivent posséder de solides compétences en communication écrite et verbale. Ils doivent résoudre des problèmes vif et très organisée. Ils devraient être énergique, confiant et innovante, avec des façons originales de promouvoir l'ordre du jour d'une entreprise.

      Fond




      • La plupart des employeurs recherchent des candidats avec un diplôme de maîtrise baccalauréat ou lors de l'embauche de quelqu'un pour commercialiser leurs programmes. Cela inclut des cours de vente, la publicité, les communications et, bien sûr, le marketing.

      Perspectives

      • L'emploi d'agents de programme devrait croître d'environ 12 pour cent de 2008 à 2018, selon le US Bureau of Labor Statistics.

      Bénéfices

      • Selon PayScale.com, les responsables du marketing de programme ont gagné un salaire moyen de n'importe où de 40.000 dollars à plus de 120.000 dollars par an en Janvier 2010.

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