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Description du poste d'un cadre de fonctionnement

Un dirigeant de fonctionnement supervise tous les aspects d'une entreprise. Opération dirigeants gèrent l'embauche d'autres gestionnaires - tels que ceux de la vente, la publicité et le marketing - et typiquement rapportent uniquement à un conseil exécutif. Ils ne doivent pas nécessairement savoir comment effectuer toutes les tâches de tous les autres gestionnaires, mais les dirigeants de fonctionnement ne doivent faire en sorte de mettre les gens capables en place. Parfois, ils sont désignés comme le chef de la direction ou le directeur général.

  1. Notions de base

    • cadres de fonctionnement travaillent dans tous les secteurs, tenant haut-profil (et souvent bien rémunérés) positions. Ils sont responsables de la ligne de fond de la société, le développement de stratégies et de l'établissement des politiques, et de faire que les employés travaillent en équipe et le moral reste élevé. Avec ces choses, les cadres de fonctionnement agissent souvent comme la "visage" de la société, prenant de la chaleur quand les choses vont mal et la réception de la plupart du crédit lorsque l'entreprise est prospère. Mais surtout, ils ont besoin pour assurer qu'il demeure rentable, et même dépasse les attentes.

    • Compétences



      • cadres de fonctionnement doivent posséder des compétences de leadership exceptionnelles, communiquer les besoins de l'entreprise et comment les employés doivent travailler pour atteindre ses objectifs. Ils doivent être convaincus, entraînée, organisée, analytique, capable d'identifier les obstacles et trouver des moyens de les surmonter. La plupart des cadres de fonctionnement doivent également être forts dans des domaines tels que le marketing, la comptabilité et de la technologie, car ils utilisent souvent des ordinateurs pour suivre les ventes et directeur des finances.

      Fond




      • Les critères pour devenir un dirigeant de fonctionnement varie selon l'industrie, et même chaque entreprise. Pourtant, la majorité devraient avoir obtenu au moins un baccalauréat, ou même une maîtrise ou un doctorat, dans leur domaine de prédilection. Parallèlement à cela, de nombreux cadres de fonctionnement passent des années de travail dans leur secteur, d'abord comme employés de niveau inférieur, puis en tant que gestionnaires, avant d'être donné les clés d'une entreprise.

      Perspectives

      • Emploi des cadres de fonctionnement est à la merci de leur industrie et, bien sûr, leur performance. Selon le US Bureau of Labor Statistics, les emplois pour les cadres supérieurs devraient connaître peu ou pas de changement au cours de la décennie 2008 à 2018 - par rapport à un taux de croissance de 11 pour cent pour tous les emplois au cours de la même période.

      Bénéfices

      • cadres de fonctionnement dans la plupart des industries sont parmi les plus hauts revenus dans le pays, avec un grand nombre de décisions à près ou plus de six chiffres de salaire. Selon le BLS, les cadres supérieurs ont gagné un salaire médian de $ 91 570 par an en mai 2008. Ceux dans l'industrie de la conception du système informatique étaient les plus hauts revenus, avec un salaire médian de $ 133 140 par an.

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