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Les descriptions de postes exécutifs techniques

Un cadre technique permet à une entreprise d'améliorer les processus d'exploitation ou des opérations de fabrication. L'exécutif supervise les activités dans le département technique de l'entreprise, développe des horaires de formation pour le personnel et formule des politiques par lesquelles le personnel technique doit respecter lorsqu'il exerce ses fonctions.

Tâches et attentes

  • Un cadre technique gère les aspects techniques du projet de l'entreprise, supervise le travail du personnel technique et assure des résultats du projet correspondent à des besoins des clients. L'exécutif agit également comme intermédiaire entre les entreprises et les services techniques.

Aptitude et outils

  • Une inclinaison et de la technologie de l'information analytiques sens sont bénéfiques dans un rôle technique exécutif. Habiletés de communication efficaces et la gestion du temps aptitude aident également. Pour effectuer les tâches requises de manière satisfaisante, l'exécutif utilise souvent des serveurs informatiques et des logiciels de développement orienté objet, comme d'extractions pratiques et Reporting Language, ou PERL.

Exigences académiques et Pay

  • Les entreprises préfèrent les demandeurs d'emploi avec un diplôme de baccalauréat ou de maîtrise de l'ingénierie ou dans une discipline technique pour combler une vacance technique exécutif. En 2010, les salaires annuels moyens des cadres techniques étaient $ 83 000, selon les informations de carrière portail effet.

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