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Enseignement pasteur description d'emploi

La responsabilité principale d'un pasteur de l'enseignement, comme l'indique le titre de l'emploi, est d'enseigner à des classes de différents types. Cela peut inclure des cours bibliques à tous les âges et niveaux de membres de l'église, avec des sermons. Une partie de ses responsabilités sont à libérer le pasteur principal de remplir ses autres fonctions.

  1. Éducation

    • Certaines églises ne demande pas que le pasteur de l'enseignement ont un diplôme, bien que d'autres congrégations ne nécessitent que le pasteur de l'enseignement obtenir au moins un diplôme de quatre ans dans la théologie, des études ministérielles ou dans un domaine connexe. Certaines églises demandent également que le demandeur ait fréquenté une école chrétienne avec une déclaration doctrinale similaire. Certaines églises préfèrent que le candidat possède un diplôme d'études supérieures.

      • Qualifications et formation



      • Les critères de qualification et de formation diffèrent congrégation congrégation. Cependant, la plupart des églises veulent un candidat qui est un passionné de la Parole de Dieu, en particulier sur l'enseignement. Certaines églises demandent que le demandeur titulaires de qualifications de leadership, y compris la gestion du personnel. Expérience en enseignement avant et éprouvée, avec d'excellentes compétences de communication, d'améliorer les possibilités d'emploi de la requérante. Le candidat doit d'accord avec la vision de l'église et de la déclaration de foi. Beaucoup de congrégations préfèrent fortement quelqu'un avec une volonté d'être responsable et de bien travailler avec une équipe.

      Tâches




      • Certaines églises demandent que le demandeur parler à un quart à un tiers des services de week-end. Les responsabilités supplémentaires comprennent: l'enseignement des cours en fonction des besoins, développement de la formation et le message contenu théologique, - une aide à la planification budgétaire, en participant à la formation du personnel, de diriger la participation de la communauté, passer du temps dans la préparation des cours, fournir des conseils spirituels et la modélisation d'un mode de vie exemplaire.

      Avantages

      • Bien que les régimes de rémunération varient d'église en église, de nombreux pasteurs d'enseignement à temps plein reçoivent au moins quelques avantages. Souvent ceux-ci comprennent l'assurance de santé (médicaux, dentaires et de la vie), un programme de retraite et de congés payés.

      Salaire

      • les montants des salaires de l'Église varient largement et ne correspondent pas toujours avec la taille de l'église. Toutefois, selon les informations obtenues à partir de l'église Le directeur bénévole ministères, la rémunération moyenne coûte environ $ 60.000 par an. Ce chiffre inclut les allocations de logement, mais pas d'avantages supplémentaires qui peuvent faire partie de la rémunération de la ministre.

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