Description du réseau de métier d'ingénieur

Rôles

• Un ingénieur réseau conçoit des réseaux informatiques, selon le US Bureau of Labor Statistics. Il met en place, les moniteurs, les teste et évalue les systèmes, y compris les réseaux locaux, les réseaux étendus, les intranets et l'Internet. Un système peut aller d'une connexion entre deux bureaux dans un seul bâtiment ou d'un réseau mondial pour une organisation multinationale. Les ingénieurs réseau travaillent sur la modélisation, la planification et l'analyse en utilisant des solutions logicielles ou matérielles. L'ingénieur peut également la recherche de produits, de recommander logiciels et matériels ainsi souligner pépins de sécurité.

Salaire

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  Selon Money Magazine de CNNMoney.com, le salaire médian pour un ingénieur réseau était $ 86 200 en 2006. Haut de salaire a été $ 130,000. Les ingénieurs réseau connaîtront un rapide taux de croissance moyenne de l'emploi qu'à un taux de 53 pour cent d'ici 2016.

Environnement & Heures

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  Comme de nombreux travailleurs des TI, les ingénieurs de réseau travaillent dans bien éclairés, des laboratoires informatiques ou des bureaux confortables et propres. La plupart des ingénieurs de réseau fonctionnent de la workweek- 40 heures cependant, quelques travail 50 heures par semaine.

Éducation & Formation

• Selon le BLS, les employeurs cherchent un diplôme de baccalauréat dans un de terrain liés informatique Cependant, certains employeurs recherchent des candidats avec un diplôme de maîtrise en administration des affaires avec concentration en systèmes d'information. Les ingénieurs réseau peuvent également être tenus d'avoir des années d'expérience de travail. Un étudiant peut recevoir de la formation pratique en travaillant à un stage pour acquérir de l'expérience.

Certificat

• La certification peut accroître les possibilités d'emploi, selon le BLS. La certification peut être acquise par le biais des associations informatiques, fournisseurs de produits et les institutions de formation. Certains employeurs exigent de leurs employés à être certifiés. Pour certains postes, les candidats sans éducation formelle peuvent combiner la certification et l'expérience de travail pour se qualifier pour un poste. La certification peut également être utilisé pour mettre à jour des compétences dans l'industrie de la technologie de l'information évolue rapidement.