Comment interviewer pour un travail de gestion des déchets

Préparer avec pas moins de cinq questions à poser à votre interviewer. Écrivez les questions dans un carnet. Utilisez le bloc-notes pour prendre des notes durant l'entrevue. Posez des questions sur la société, sur le travail de gestion des déchets et sur ce qu'ils attendent de vous.

Recherche de l'entreprise à fond pour apprendre l'information la plus récente disponible. Comprendre l'industrie de l'entreprise, de son marché et de l'histoire et de ses objectifs. Pour trouver l'information, commencer par le site Web de la société et ensuite chercher à des périodiques ou des organisations spécifiques à l'industrie. Si vous connaissez quelqu'un qui travaille dans l'entreprise, demandez-leur de détails sur la société.

Vérifiez tous les développements récents liés à l'entreprise, son secteur et comment il se rapporte à vos capacités de gestion des déchets. Discuter de l'évolution au cours de l'entrevue.

Mémorisez quelques faits sur l'entreprise et son secteur d'activité. Utilisez-les dans une conversation au cours de l'entrevue pour le poste de gestion des déchets.

Préparer des copies de votre CV. Veillez à inclure toute la gestion et les compétences liées à l'expérience de travail des déchets dans votre curriculum vitae. Avoir quelques exemplaires disponibles à distribuer à votre interlocuteur. Si vous rencontrez plus d'une personne, avoir suffisamment de copies pour tout le monde.

Habillez-vous convenablement pour l'entrevue. Si vous n'êtes pas sûr de ce que le vêtement approprié est pour l'entreprise, se tromper sur le côté de habiller. Il est préférable d'être un peu trop professionnel que d'être sous-habillé.

Scout à l'emplacement à l'avance. Sachez où l'entrevue va être, combien de temps il vous faut pour arriver au moment de l'entrevue et où se garer. Avoir le nom et le numéro de téléphone de votre contact avec vous quand vous allez à l'entrevue en cas quelque chose se passe et vous avez besoin de communiquer avec eux.

Respecter les employés de la société. Si l'entretien se passe bien, demander une visite du bureau. Remarquez comment les employés habillent et comment ils interagissent les uns avec les autres. Faites attention à leur langage du corps pour avoir un aperçu de la façon dont les fonctions de travail.