— Partagez vos connaissances!
Comment faire...
Les partenaires publicitaires:
Les responsables techniques travaillent dans une variété de domaines. Cependant, la plupart des gestionnaires techniques traitent avec des systèmes informatiques. La plupart de leur travail tourne autour développement, la maintenance, la fourniture de services de soutien, la fixation, le dépannage et la surveillance des systèmes techniques complexes. Un poste de directeur technique ne se présente pas à des questions techniques uniquement, mais aussi de gérer les gens, la planification, le traitement avec les finances et les questions organisationnelles. Un directeur technique doit être une personne pratique et doit travailler en étroite collaboration avec son équipe pour survivre dans le domaine technologique dynamique.
Teneur
Un directeur technique a besoin de un degré d'associé, la formation de degré ou professionnelle d'un baccalauréat dans un domaine technique. Cela comprend l'ordinateur, de l'architecture ou de conception. La formation continue comme un diplôme de maître améliore les perspectives d'emploi du gestionnaire technique. Ayant une formation en gestion ou l'administration est un avantage. Avoir de l'expérience, en particulier dans une position liée à la gestion, est également un plus. Pour ce poste, sur le tas est généralement nécessaire si le gestionnaire a de l'expérience ou non.
Un directeur technique gère et supervise des équipes d'employés et examine leur travail. Elle gère différents types de projets qui lui sont assignées. Il crée et met en œuvre des plans de développement différents et garde-ce pertinent que les changements de temps. Il garde le chef de projet mise à jour sur l'avancement des projets. Elle identifie et corrige les dysfonctionnements dans le système. Il fournit des directives sur le développement du système, la conception et la façon d'intégrer le système. Elle gère les risques impliqués dans le projet technique. Il assure que le budget technique est respecté et d'autres ressources techniques sont bien utilisé pour une efficacité maximale. Il est également de son devoir d'encadrer les employés de développement junior.
Le salaire d'un directeur technique moyenne varie selon le lieu, l'organisation et le niveau d'expérience. Le salaire moyen d'un directeur technique dans les États-Unis est $ 83 311 par an à partir de Juin 2010, selon Salary.com.
Selon AGCAS, mangeoires techniques peuvent être utilisées dans une variété de
domaines. Cela inclut les gouvernements, les organisations non-gouvernementales, universitaires
les institutions et les hôpitaux.
Un directeur technique a une grande initiative et solides compétences en communication puisque ce est son plus grand atout, surtout face à des employés. Un directeur technique a beaucoup d'entregent. Elle dispose également d'une bonne compréhension des systèmes de bases de données complexes. Un directeur technique a de bonnes compétences de facilitation pour coordonner l'équipe technique. Il a de bonnes techniques de présentation et des compétences en leadership. Elle a également de bonnes compétences en gestion de client.