les gestionnaires de personnel doivent être des leaders forts qui affichent passion dans leur travail. Ils doivent posséder d'excellentes compétences de communication, souvent à la fois écrit et verbalement. Ils doivent être assertif, patient, souple, professionnel, organisé, rationnel et souvent créatives. Ils doivent également être des experts en politiques, lignes directrices et de la mission de leur entreprise, en veillant membres de leur personnel à comprendre ainsi. En outre, dans l'effectif d'aujourd'hui, il est gestionnaires de personnel hautement probables auront besoin d'une forme de l'informatique et des compétences techniques.