Placez vos informations de contact au début de votre CV. Indiquez votre nom, adresse, numéro de téléphone et une adresse électronique qui est professionnel, pas drôle ou bizarre.
Formulez votre objectif et les buts, y compris la façon dont vous pensez que vous seriez un atout pour l'entreprise ou de l'institution. Deux ou trois phrases suffisent.
Inscrivez vos positions précédentes dans l'ordre chronologique. Soyez sûr d'incorporer des réalisations telles que des études révolutionnaires ou des projets réussis. Aussi marquer chaque position comme une position de recherche qualitative ou comme une position de recherche quantitative. La recherche qualitative se concentre sur comment ou pourquoi la recherche quantitative d'un phénomène de se concentre sur ce que le phénomène est, où il arrive et quand il arrive.
Si pertinent pour votre travail de recherche spécifique, mentionnent les publications que vous avez écrit ou soutenues par la recherche. Par exemple, si vous êtes un sociologue, souligner votre collaboration avec un éminent professeur sur un article dans la "American Journal of Sociology."
Vanter les récompenses que vous avez reçus, les groupes spéciaux que vous avez participé ou des projets qui ont eu un impact majeur sur votre département. Prix et mentions montrent vos employeurs (et peut-être des organismes extérieurs) apprécient votre travail.
Incluez vos compétences informatiques. Si l'offre d'emploi est à la recherche de quelqu'un avec l'expérience avec un logiciel spécifique ou de compétences, assurez-vous de le mettre en évidence.
Enregistrez toutes les écoles fréquentées et diplômes obtenus. Beaucoup d'emplois de recherche exigent un niveau requis minimum d'éducation.