Qu'est-ce qu'un agent de communication d'entreprise?

Description De L'Emploi

• Un responsable de la communication d'entreprise, appelée aussi un spécialiste ou responsable des relations publiques, est souvent responsable de la coordination et la mise en œuvre de programmes de relations publiques visant à projeter une impression favorable pour un produit, un service ou une marque spécifique.

Devoirs

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  Responsables de la communication d'entreprise vont suivre de près tous les facteurs qui peuvent avoir un effet sur ceux qu'ils servent. Après avoir examiné les tendances politiques et de marché, économiques et sociaux, l'agent de recommander un plan d'action qui pourrait inclure l'écriture et la publication des communiqués de presse, création de sites web, l'organisation d'événements, le sponsoring des événements de charité ou même un don à une cause spécifique pour promouvoir l'entreprise ou de l'organisation tout en redonnant à la communauté.

Qualifications

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  Des postes d'agents de communication des entreprises exigent un diplôme de baccalauréat en communication, relations publiques, journalisme ou dans un domaine connexe. La plupart des entreprises de chercher des candidats ayant une expérience dans la publicité, l'art oratoire, l'écriture créative et la science politique. Bien que pas nécessairement requise, la plupart des employeurs recherchent des candidats ayant des compétences supérieures à la moyenne informatiques ainsi.

Considérations particulières

• Ceci est un domaine non traditionnel, comme la plupart des postes d'agent de communication d'entreprise sont de 9 à 5 emplois. Dans certains domaines, Voyage substantielle peut être tenu de rencontrer des représentants du gouvernement, des responsables des ventes, des groupes d'intérêts particuliers ou même des clients. Le US Bureau of Labor Statistics estime que plus de 80 pour cent des professionnels de la communication travaillent plus de 40 heures par semaine.

Salaire

• Le salaire moyen d'un agent de communication d'entreprise est de 60,000 $ par année, mais ce chiffre peut varier considérablement en fonction de la localisation de la position, l'expérience du candidat, taille de l'entreprise et si la société est public, public ou à but non lucratif ainsi que la rémunération globale.