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Le secteur privé vs secteur public les droits des employés

Le droit de participer à diverses activités liées syndicales-travail est beaucoup plus entièrement protégé pour le secteur privé que pour les employés du secteur public. Mais pour les salariés du secteur privé qui ne sont pas membres de syndicats, l'arbitraire de la doctrine de "à volonté" l'emploi des métiers souvent.

Droits d'organisation et de grève

  • La Loi Wagner, officiellement connu sous le National Labor Relations Act de 1935, a reconnu que le secteur privé, les travailleurs non-agricoles aux États-Unis ont le droit d'organiser en syndicats. Chaque état a suivi son propre chemin en ce qui concerne les droits d'organisation de ses employés publics.



    Le président Kennedy a publié un décret en 1962 prévoyant la reconnaissance syndicale limitée et les droits de négociation dans le secteur public fédéral. Ces droits sont restés assez limités, cependant, et le président Reagan notoirement tiré et a remplacé les contrôleurs de la circulation de l'air du gouvernement fédéral lors de leur 1981 walk-out.

Déclin de syndicats du secteur privé

Au-Will emploi

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