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Description du poste d'un coordonnateur de la zone

Un coordonnateur de la zone est de la responsabilité de l'emploi primaire dans une résidence de l'université. Le coordonnateur de la zone engage à la notion que les étudiants ont la possibilité de grandir et se développer en dehors de la salle de classe, servant en tant que partie intégrante de l'expérience d'apprentissage global. Le coordonnateur de la région vit sur le campus et doit dépenser des montants épuisables de temps personnel. Ce coordonnateur est un modèle de rôle, de facilitateur et de leader.

Fonction

  • fonctions de coordonnateur de la région peuvent varier selon la région, mais certaines responsabilités sont uniformes et à travers le conseil d'administration. Le coordonnateur de zone supervise, les trains et les évalue et personnel étudiant travaillant dans son domaine. Cela inclut des assistants résidents, les conseillers juniors et les coordonnateurs de l'hôtel de l'étudiant. Elle gère les opérations quotidiennes de la salle de séjour, y compris la gestion du budget, de l'entretien de l'environnement physique de la salle et de communiquer les besoins d'entretien du personnel de surveillance. Le coordonnateur régional peut conseiller les étudiants et doit être sur appel pour les urgences du campus à mesure qu'ils surviennent.

Éducation



  • coordonnateurs de la région ont un diplôme de maîtrise en personnel étudiant ou l'administration scolaire. Personnes dans cette position doivent également avoir une expérience dans la vie en résidence, éventuellement après avoir servi dans la salle de séjour en tant qu'étudiant eux-mêmes.

Base de connaissances




  • Les coordonnateurs de ce poste comprennent l'enseignement des arts libéraux. Cette personne est informée des pratiques et des techniques de surveillance. Il a des connaissances dans le domaine des stratégies de conseil, de gestion des conflits et d'intervention de crise. Cette personne sait aussi la pratique des approches de développement des élèves. Il est important pour le coordonnateur de la zone à comprendre et démontrer le soutien scolaire dans un cadre résidentiel.

Compétences

  • Un coordonnateur de zone a effective écrite et des compétences en communication orale. Elle est aussi en mesure d'établir et de maintenir des relations d'étudiants et de personnel efficaces. Cette personne a également des compétences organisationnelles et administratives. Elle comprend les processus budgétaires et la façon de préparer des rapports détaillés.

Salaire

  • Selon Indeed.com, coordonnateurs de zone gagnent environ 55.000 dollars par an à partir de Juin 2010. Les salaires varient selon l'emplacement, la taille de l'université et de l'expérience.

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