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Logiciel junior description de poste de développeur

Avant de développeurs de logiciels se déplacent dans des rôles de haut niveau, ils doivent d'abord travailler comme un développeur de logiciels de premier cycle. Les développeurs de logiciels juniors occupent généralement des postes de débutants et possèdent un à deux ans d'expérience de travail. Similaires aux développeurs plus expérimentés, les développeurs de logiciels juniors soutenir le développement de logiciels et d'utiliser les exigences du client pour améliorer la fonctionnalité.

Les bases de l'emploi

  • Les développeurs de logiciels juniors aider à concevoir et à maintenir des applications logicielles. Ces professionnels parlent souvent avec les clients pour recueillir les demandes des utilisateurs pour des caractéristiques différentes pour améliorer la vitesse, la performance et la facilité d'utilisation. Les développeurs de logiciels juniors effectuent également des tests du système, dépanner les problèmes des clients et des défauts logiciels adéquats. Autres fonctions comprennent la création de manuels de logiciels à la clientèle et de la documentation du projet, et le développement de prototypes de nouvelles technologies logicielles.

Spécialisé scolarité



  • La plupart des employeurs exigent que les développeurs de logiciels juniors détiennent un diplôme de baccalauréat dans l'un des domaines suivants: l'informatique, l'ingénierie, les systèmes d'information de gestion, génie logiciel, mathématiques ou dans une discipline connexe d'affaires. Certaines entreprises peuvent accepter des candidats avec un grade d'associé ou de certification dans un produit logiciel de fournisseur. stages de niveau collégial avec les grandes entreprises informatiques et de la technologie de consultation sont généralement la meilleure préparation pour l'atterrissage d'une position de développement de logiciels Junior après l'obtention du diplôme.

Job complexe, des compétences multiples




  • Les développeurs de logiciels juniors besoin d'avoir une excellente résolution de problèmes et les compétences analytiques pour déterminer comment différents composants logiciels travaillent ensemble. En outre, les développeurs de logiciels juniors devraient être en mesure de travailler facilement avec des concepts abstraits et hautement techniques, ainsi que d'expliquer la fonctionnalité complexe pour les utilisateurs non-techniques et le personnel. D'autres qualités que les entreprises recherchent chez les développeurs de logiciels juniors incluent la capacité à gérer plusieurs projets et gérer différentes tâches simultanément, tout en se concentrant sur des projets complexes et les petits détails pour de longues périodes de temps.

Money, Money, Money

  • Salaires pour ce rôle varient selon l'emplacement, la taille de l'employeur, années d'expérience et le niveau d'éducation. Applications développeurs de logiciels avaient un salaire annuel de $ 55,770 à $ 143,450 en 2013, selon le US Bureau of Labor Statistics. Ceux dans le développement de logiciels de systèmes gagné $ 63,140 à $ 150,760.

Votre avenir

  • Le US Bureau of Labor Statistics prédit que les positions de développement logiciel va augmenter de 22 pour cent grâce à l'année 2022. Plus de 222 600 emplois ont été prévues à émerger entre la décennie en raison de la demande croissante pour de nouvelles applications de logiciels Internet 2012 et 2022, ainsi que la nécessité pour les systèmes informatiques mis à jour et sécurisés dans des secteurs en croissance tels que les soins de santé et les télécommunications.

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