Comment obtenir un emploi l'état de californie

Conditions d'emploi de l'État

• Les conditions d'emploi spécifiques pour les emplois avec l'État de Californie varient et sont spécifiques à la position. À l'exception des positions de l'application de la loi, les candidats ne doivent pas être des citoyens américains. Toutefois, les personnes qui ne sont pas les citoyens doivent avoir un permis de travail leur permettant de rester et de travailler légalement dans le pays. En outre, les candidats doivent être en mesure de parler, lire et écrire en anglais. La plupart des postes à temps plein exigent que les candidats doivent être au moins de 18 ans, bien que certains ministères emplois ouvertes pour les étudiants du secondaire pendant les mois d'été grâce au programme d'emploi d'été de la jeunesse.

Examen de la fonction publique

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  L'État de Californie ne considère pas les demandeurs d'emploi qui ne sont pas sur la liste d'admissibilité pour la classification de l'emploi. Avant d'appliquer pour un travail spécifique, les candidats doivent passer un examen de la fonction publique émis par l'État pour obtenir sur la liste. Les examens peuvent être écrits tests, des épreuves orales ou des entrevues. Le bulletin de l'examen, qui peut être trouvé sur le site officiel de l'emploi de l'État, décrit le processus de test et les connaissances requises pour chaque classification d'emploi. Une fois qu'un candidat passe avec succès l'examen de la fonction publique, elle restera sur la liste d'admissibilité pour un à quatre ans, en fonction de la position.

Examiner les offres et Appliquer

• Une fois sur la liste d'admissibilité, les candidats peuvent alors postuler pour les postes vacants. Chaque avis de vacance décrit le processus de demande que chaque individu doit suivre pour être considéré pour le poste. Les candidats peuvent rechercher des postes vacants par titre d'emploi, le département ou comté du ministère des Ressources humaines recherche d'inoccupation site Californie. Chaque liste de travail contient la description de l'emploi, des informations de contact pour l'agence de recrutement et des instructions spécifiques pour soumettre une demande.

Obtenir la préférence d'embauche

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  Le processus d'embauche de l'Etat est conçu pour engager objectivement la personne la plus qualifiée. Recevoir un score élevé sur l'examen de la fonction publique sera placer les candidats plus élevés sur la liste d'admissibilité. Des compétences supplémentaires qui pourraient vous donner une préférence d'embauche sont notamment étant couramment dans une langue seconde, recevoir un score élevé sur le test de dactylographie si nécessaire, et de l'expérience de travail pertinente ou de l'éducation. La plupart des emplois exigent une interview dans le cadre du processus d'embauche où les candidats peuvent mettre en valeur leurs compétences et expérience. Certains emplois ont des exigences supplémentaires comme un examen médical, examen de la condition physique et de vérification des antécédents que les candidats doivent passer.

La priorité d'embauche pour les anciens combattants

• L'État de Californie donne la préférence aux anciens combattants, conjoints d'anciens combattants qui sont de 100 pour cent handicapés et veuves d'anciens combattants. Si la personne admissible prend et passe un examen, il sera placé en haut de la liste d'admissibilité, quel que soit son score exact. Les candidats doivent soumettre préférence le formulaire de demande d'un ancien combattant de se qualifier pour la préférence d'embauche.

Une période probatoire

• Si un candidat est embauché, elle doit remplir un de six à 12 mois la période probatoire. Au cours de la probation, les employés reçoivent une formation et des évaluations régulières. Si un employé reçoit des évaluations satisfaisantes, elle est embauchée comme employé permanent de l'Etat. Les employés qui reçoivent des évaluations pauvres, ou qui ne terminent pas la formation requise, seront retirés de la fonction publique.