Qu'est-ce qu'une vérification des antécédents implique?

Éducation

• Les employeurs devront jeter un oeil à votre formation. Études est vérifiée parce que beaucoup de candidats fabriquera des informations concernant les degrés qu'ils ont gagnés. Dans certains cas, ils ont même pas assisté au collège ou une université figurant sur leur CV. Normalement, vous donnez employeurs consentement à chercher votre formation en signant un formulaire qui est envoyé à votre collège ou une université.

Emploi

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  l'histoire de l'emploi peut être vérifiée aussi bien. La plupart des entreprises de vérifier votre position, la date d'embauche, le salaire final et la date de sortie. Employeurs précédents ne aiment pas donner trop d'informations car ils ont peur d'être poursuivi par un ancien employé. Grâce à la vérification de l'emploi, un employeur potentiel sera en mesure de déterminer si quelqu'un a effectivement travaillé pendant la période où il prétend avoir travaillé. Si il ya des lacunes dans l'histoire de l'emploi, la personne doit être en mesure d'expliquer pourquoi.

Rapport de crédit

• Un rapport de crédit peut être consultée lors d'une recherche des antécédents d'emploi, mais vous devez signer un formulaire d'autorisation qui donne une autorisation de l'employeur d'examiner ces informations. Il ya des informations sur votre rapport de crédit qui ne sont pas divulgués. Si vous avez déclaré faillite plus qu'il ya 10 ans, cette information ne sera pas apparaître sur votre fichier. Si il ya des poursuites civiles, les dossiers d'arrestation, ou même des jugements civils, ils ne peuvent pas apparaître sur votre rapport de crédit à partir de la date d'entrée. Si vous avez des privilèges fiscaux qui ont été payés, ils ne peuvent pas apparaître sur votre fichier lorsque sept années se sont écoulées depuis la date de paiement. Parfois, un créancier mettra un compte pour COLLECTION- cette information ne peut pas apparaître après 7 ans. Notez également qu'un employeur ne peut pas discriminer contre vous parce que vous avez déposé une pétition pour la protection de la faillite. Un rapport de crédit peut être particulièrement utile si vous postulez pour un emploi qui vous oblige à gérer l'argent.

Militaire

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  Si vous avez servi dans l'armée, un employeur potentiel aura accès à cette information, même si vous ne donnez pas la permission. L'information qu'il reçoit est pas précisé ou detailed- il ne inclure votre nom, le salaire et les affectations que vous déteniez ou exécuté, avec des prix que vous avez reçus.

Dossier de conduite

• Votre dossier de conduite peut aussi être obtenue par un employeur potentiel, même si vous ne donnez pas la permission. La plupart des recherches de fond ne demandent pas ces informations à moins que l'emploi que vous postulez pour est celui qui comporte la conduite.

Public Information sur l'enregistrement

• Recherches de fond peuvent être très vaste. Ils peuvent inclure des informations telles que la propriété, des références de caractères, des interviews de voisins, les dossiers de licence de l'Etat, des listes de délinquants sexuels, les dossiers d'essais de médicaments, des références personnelles et plus encore. Beaucoup de ces articles sont dossier public, ce qui les rend faciles à atteindre. Une des choses que l'employeur peut regarder est votre dossier de déclaration de culpabilité. Renseignements de cette nature ne peut être accessible si un candidat potentiel a été reconnu coupable d'un crime ou a un procès en cours pour des activités criminelles. Par conséquent, si vous avez été arrêté et il n'a pas donné lieu à une condamnation, les employeurs ne peuvent pas rechercher les sources dans un effort pour recevoir cette information.