Les fonctions de représentants des RH comprennent le recrutement, les entrevues et l'embauche de nouveaux employés, ainsi que d'aider la productivité des employés de l'organisation augmentation, le moral et la rétention. les représentants des RH fournissent une orientation aux nouveaux employés et la formation continue et le développement. Le travail comprend la mise en œuvre des programmes tels que l'égalité des chances et de Gestion Americans with Disabilities Act et répondre à la discrimination en milieu de travail ou de plaintes. représentants RH gèrent des programmes de rémunération et d'avantages sociaux et de répondre aux questions au sujet de ces programmes. Ils gèrent également d'autres programmes sociaux, tels que les loisirs ou la garde des enfants, mais ces fonctions varient selon la taille et le type d'organisation.