Généralistes seniors de ressources humaines sont responsables de diriger le département des ressources humaines. Selon l'Université de Californie, généralistes des RH surveillent tous les aspects des ressources humaines et servent un superviseur aux membres de la direction des ressources humaines. Fonctions principales comprennent le recrutement, l'embauche, la formation, la cuisson et de retenir employés- une compensation et bénéficier packages- organiser et approuver les demandes de congés des employés et de résoudre les grands problèmes de ressources humaines telles que la résolution des différends, la sécurité du travail, de harcèlement ou de questions juridiques. Généralistes seniors en ressources humaines travaillent également avec la gestion de la société à développer, mettre en œuvre et d'analyser les politiques de ressources humaines. Ils suggèrent politiques pour recruter et retenir les meilleurs employés et les aider à trouver des moyens pour les employés actuels pour réussir dans l'entreprise.