Un coordonnateur des ressources humaines est une position d'entrée de gamme dans le département des ressources humaines d'une entreprise aider les gestionnaires des RH. Les tâches typiques incluent le dépistage du curriculum vitae et la planification des entretiens, la tenue des dossiers des employés, et la coordination du séminaire des avantages. Coordonnateurs aident également les gestionnaires font de la recherche pour la planification stratégique des ressources humaines et aider à évaluer la satisfaction des employés et le taux de roulement.