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Recruteur médecin description d'emploi

Un recruteur de médecin est un professionnel des ressources humaines responsables de l'embauche de médecins. Il peut travailler à l'interne, l'embauche spécifiquement pour un hôpital, ou en tant que recruteur tiers qui travaille pour une agence de l'emploi, le recrutement de médecins pour plusieurs organisations.

Des descriptions de travail

  • Un recruteur de médecin est responsable de la rédaction des descriptions de travail, en soulignant toutes les compétences et les qualités qui sont nécessaires et souhaités dans un demandeur d'emploi réussie.

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Finding médecins



  • Un recruteur de médecin est responsable de trouver des candidats pour combler les postes ouverts. Cela se fait principalement par le biais de réseaux et cold calling. Cela peut être difficile, car les médecins ont tendance à être très occupés pendant le service, donc la persistance est la clé.

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Entrevues




  • Un recruteur de médecin est responsable de toutes les entrevues médecins qualifiés. Au cours de ce processus, un recruteur peut seulement poser des questions relatives à l'expérience professionnelle de chaque médecin. Le fait de poser des questions personnelles est interdite par la Commission US Equal Employment Opportunity (voir Ressources).

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Offres Extension

  • Une fois qu'un médecin approprié est identifié, le recruteur étend une offre formelle d'emploi. Cette offre formelle est à la fois verbalement communiquée et écrit sur l'hôpital en-tête.

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Gestion des enregistrements

  • Un recruteur de médecin est responsable pour le suivi et le maintien de tous les records, assurant que l'hôpital reste conforme à la Commission de l'emploi US l'égalité des chances.

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