Pourquoi il est important de gérer la diversité en milieu de travail

Importance

• Assurer l'égalité des droits et des chances aux employés est la loi. Les entreprises peuvent être condamnés à une amende ou pénalisées si elles ne respectent pas les mesures de discrimination positive ou égales mandats d'opportunité d'emploi, selon Diversityworld.com.

Fonction

• 
  
  
  

  La bonne gestion de la diversité en milieu de travail améliore la productivité globale d'une entreprise. Les poursuites et les griefs fondés sur la race, la religion ou le sexe peuvent être à la fois coûteux et fastidieux.

Avantages

• 
  
  
  
  

  Les entreprises qui gèrent la diversité parmi leurs employés peuvent obtenir le meilleur profit des talents uniques, des expériences, la perspicacité et la créativité de chaque employé.

Effets

• La gestion réussie de la diversité en milieu de travail reflète positivement sur une entreprise. De nombreux clients choisissent de faire affaire avec des entreprises qui sont justes à la fois dans leur recrutement et les procédures de promotion.

Considérations

• Les entreprises qui gèrent correctement la diversité au sein de leur organisation peuvent augmenter leurs chances de faire des affaires avec plus divers fournisseurs et partenaires, même au niveau international.