Utilisez votre stage à construire des relations à l'intérieur de l'organisation. Les gestionnaires et les membres de l'équipe dans un département veulent que les gens ils se sentent à l'aise avec. Aller déjeuner avec des collègues, passer du temps dans la salle de pause et de chercher des occasions d'apprendre à connaître ses collègues sur une base plus personnelle. Sans marcher sur les pieds, en contact avec le gestionnaire d'embauche. Laissez-lui savoir que vous appréciez le travail et vos collègues de travail, et que vous avez appris beaucoup de choses sur ce que les valeurs de ses personnes de l'organisation. Aussi, ne soyez pas timide au sujet de l'auto-promotion que le stage se termine. Si le gestionnaire d'embauche n'a pas abordé le sujet offre d'emploi, demandez une réunion et indiquez votre intérêt pour un poste à temps plein.