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Comment quitter votre emploi - la belle façon

Que ce soit le temps de passer à autre chose ou vous ne pouvez pas supporter votre employeur actuel, vous devriez toujours écouter ce que votre mère a dit à propos de quitter votre emploi: "Ne jamais brûler les ponts."



Cette sonne vrai même pour les employés qui ont une bouchée à donner à leur employeur. En fait, il existe un moyen de quitter votre emploi et rester civile. Suivez ces conseils pour vous aider à dire "Au revoir" sans claquer la porte sur votre chemin.

Choses que vous devez

  • Informatique / machine à écrire
  • Patience

Instructions

  1. Temps dehors. Soyez sûr de programmer quand vous voulez quitter votre emploi. Considérer la politique de votre entreprise - la plupart voudront au moins deux semaines, ce qui est la norme pour donner un avis. Vérifiez votre contrat si vous êtes tenu par l'un de ceux - vous ne voulez pas d'essayer de sortir de là et de savoir que vous ne pouvez pas. En outre, puisque la plupart des polices d'assurance de santé géré à la fin du mois, vous voudrez peut-être de ne pas quitter jusqu'à ce que le début de sorte que vous pouvez toujours accrocher quelques semaines supplémentaires de la couverture.



  2. Mettez tout par écrit. Même si vous avez le plus décontracté des relations avec votre patron, il est une bonne idée de donner votre avis écrit, ainsi que verbalement. Vous pouvez prendre rendez-vous avec votre superviseur ou de la pop quand vous vous sentez en sécurité. Faites-lui savoir que vous soumettez votre préavis de deux semaines et de la main lui la lettre. Il est préférable de ne pas aller dans les détails avec le lettre-vient indiquer que des "X Date" vous soumettez votre préavis de deux semaines.




  3. Keep cool verbalement. Même si vous ne pouvez pas la bouche off dans votre lettre, vous avez certainement ne voulez pas le faire en personne soit. Si votre patron ou directeur des ressources humaines demande pourquoi vous partez, simplement indiquer que vous voulez faire progresser votre carrière ailleurs. Vous n'êtes pas obligé de leur ce que vous allez faire dire, bien que les employés avec une bonne relation patron-employé sera probablement discuter de ce changement et même obtenir la bénédiction de leur superviseur. Même si vous ne pouvez pas supporter le superviseur, la jouer cool. Même si vous laissez cette industrie, vous ne voulez pas brûler les épouses - vous ne savez jamais comment cela peut revenir vous hanter.

  4. Offrir de l'aide. Quand je suis parti une de mes tâches, je pris la courtoisie de rédiger quelques conseils utiles et des conseils pour mon successeur. Évidemment, si vous ne supportez pas la place, vous ne devez pas le faire. Mais si vous voulez garder la paix, il peut être une idée pour vous d'envisager. Surtout si vous avez besoin d'une référence de votre patron ou continuez dans l'industrie - les gens parlent et vous ne veulent rien mais commentaires élogieux.

  5. Ne vous attendez pas roses. Si vous avez fait la bonne chose et a été la meilleure personne, votre patron peut encore décider de vous congédier sur place ou vous dire que vous pouvez finir la semaine. Beaucoup de superviseurs font pas comme une claque dans le visage, mais pour éviter toute mauvaise volonté. Ils veulent aussi assurer que les employés sont productifs et beaucoup ne seront pas pendant qu'ils attendent pendant deux semaines à passer. Si votre superviseur fait cela, lui remercier et laisser en paix. Vous pouvez toujours frapper la barre ou de ventilation à un ami plus tard, sur votre propre temps.

Conseils & Avertissements

  • Sois poli. Même si votre patron est méchant, lui tuer avec gentillesse. Donner une réponse courte et vous excuser.
  • Ne parlez pas de votre avis à personne jusqu'à ce qu'il soit donné. Vous ne savez jamais qui peut dire au patron premier ou commencer à remplir vos chaussures pendant que vous êtes toujours là.
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