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Comment démissionner de corporation légalement

Lorsque vous êtes prêt à marcher loin d'une société en tant que salarié, vous ne devez pas l'habitude de toute obligation au-delà d'une morale de la remise dans une lettre de démission et de donner à votre employeur un préavis de deux semaines. Comme un agent agréé de la société, cependant, vous pourriez avoir des obligations légales à considérer. Dans une colonne de l'Entrepreneur, Nina Kaufman suggère que vous écrivez une lettre officielle de démission et l'ont envoyé par courrier certifié aux autres dirigeants de la société donc il ya un enregistrement de la date à laquelle vous avez donné préavis. Ensuite, consultez le secrétaire de votre état de l'Etat ou d'un département similaire à savoir si il ya d'autres obligations juridiques.

  1. Agents enregistrés



    • Les lois régissant les sociétés exigent généralement le processus de démissionner officiellement comme un agent enregistré de la société. Les agents enregistrés sont les personnes qui remplissent les obligations juridiques de la société. Le processus pourrait inclure le dépôt d'un certificat de démission, qui sera examiné par le secrétaire d'État et approuvé. Certaines restrictions de temps pourraient appliquer. Dans le Delaware, par exemple, vous devez donner la société un préavis de 30 jours avant que vous pouvez déposer votre certificat de démission. L'Etat va alors envoyer un avis à la société de confirmer le changement, et demander à la société de nommer un nouvel agent enregistré. En démissionnant vous absoudre de plus la responsabilité juridique ou financière, vous pouvez toujours être responsable pour les questions juridiques ou financiers qui ont eu lieu alors que vous étiez encore partie de la société.

    • Les employés contractuels




      • Une autre chose à considérer lorsque vous démissionnez d'une société est de savoir si vous avez un contrat de travail. Si vous le faites, le relire pour savoir les conséquences de sa démission. Dans certains cas, la démission pourrait impliquer adhérer aux clauses de non-concurrence ou même de payer une amende de rupture de contrat.

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