Comment gérer un collègue bavard

Évaluer le comportement

• En traitant avec les collègues bavards, il est important de comprendre pourquoi la situation qui se passe. Selon "Le Vancouver Sun," de nombreux bavards de bureau ne réalisent pas leur effet négatif sur l'environnement de travail parce qu'ils ne peuvent pas lire les signaux sociaux. Les autres causes courantes comprennent le désir d'approbation ou d'une plus grande reconnaissance. Si vous voyez ce comportement pour la première fois, gardez votre réponse initiale poli. Dis le, "Je suis désolé, mais je dois faire mon travail, alors parlons plus tard."

Sortez de la situation

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  Si un collègue ignore les conseils que vous êtes tomber, essayez d'utiliser un peu le langage du corps pour renforcer votre position. Continuant à travailler et éviter le contact visuel sont deux façons évidentes de signal qu'il est temps d'arrêter de parler, selon "Insider affaires." Si cette réponse ne fonctionne pas, vous séparer de la situation en faisant un appel téléphonique ou de frapper les toilettes. Sinon, vous risquez de glisser sur une conversation qui vous prive de temps pour respecter les délais.

Un suivi plus tard

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  Vous ne devez pas parler tout de suite quand un collègue attend, mais vous ne devez pas l'ignorer, non plus. Pour de meilleurs résultats, "Business Insider" recommande l'approche collègues bavards pendant les pauses ou des périodes d'indisponibilité. Strike up brèves conversations que vous faites une pause pour prendre un café ou une collation, qui montre que vous n'êtes pas fuir l'autre personne. Cette approche peut satisfaire le bavard qui se soucie réellement pour les autres mais outrepasse ses limites conversation.

Rediriger la Conversation

• Bavard comportement souvent des masques d'un désir de démontrer sa propre importance, selon une colonne Octobre 2014 par "Le Washington Post" chroniqueuse Dr Andrea Bonior. Quand un collègue disserte sur lui-même au milieu d'une conversation de travail important que vous rencontrez avec d'autres collègues, répondre par une déclaration déclarative simple, expliquant pourquoi le comportement est inacceptable. Dites quelque chose comme, "Lorsque vous interrompez avec vos histoires, elle montre un manque de respect pour les autres - mais je ne suis pas sûr que vous le réalisiez." Pour enfoncer le clou, toujours revenir à la question initiale, vous et vos collègues parliez.

Speak Up Quand il est nécessaire

• Parfois, un collègue bavard insiste sur la prolongation de la conversation, peu importe combien de signaux verbaux ou non verbaux que vous fournissez à l'effet contraire. Si tel est le cas, "Nouvelles États-Unis & Rapport mondial" chroniqueur de carrière Allison vert recommande que vous répondiez de façon professionnelle mais ferme. Dans ces situations, il suffit de dire, "Je suis désolé, mais je suis sur le délai en ce moment." Si bavardage continue, couper avec une déclaration assertive simple, comme, "Je reviens à travailler maintenant."