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Comment faire face aux changements au travail

Chaque entreprise expériences changent sur une base régulière. Il est naturel d'être résistant au début, mais si vous voulez réussir, vous devez être en mesure de s'adapter aux changements qui sont en face de vous. Suivez ces étapes la prochaine fois que vous êtes confronté à des changements dans le milieu de travail pour aider à la transition.

Instructions

  1. Rassemblez toutes les informations pertinentes sur le changement à venir à votre façon. Soyez proactif en posant des questions à clarifier ce qui est en train de changer et comment il va vous l'impact. Lorsque vous avez des informations précises que vous vous sentirez plus en contrôle. Cela peut réduire le stress d'être incertain au sujet de l'avenir de votre position et le rôle.



  2. Répondre à changer sans réagir sur la seule émotion. Empêcher de sauter aux conclusions et vous donner le temps de traiter ce que vous savez pour planifier votre prochaine étape. Choisissez vos sentiments et vos actions après que vous avez eu la chance de penser. Cela renforce le respect avec votre patron et collègues aussi.




  3. Tirez parti de vos talents pour accroître un sentiment de sécurité pour vous-même dans le nouvel environnement de travail. Parlez aux gens dans votre ensemble professionnel de contacts et ajouter de nouveaux contacts où vous pouvez. Faites l'inventaire de vos compétences régulièrement de sorte que vous pouvez être confiants quant à vos forces et miser sur vos compétences actuelles.

  4. Maintenir une perspective optimiste pour changer. Trouver la volonté d'acclimater et d'avancer. Lorsque vous gardez un esprit ouvert et d'agir avec tact, vous obtenez autour de la plupart de l'incertitude et de la désinformation qui peut aller de pair avec le changement. Cela vous permet de rester prêt pour de nouveaux défis et vous sera remarqué par la direction comme quelqu'un qui peut rester calme dans une situation potentiellement orageuse.

  5. Déplacer vers ce que vous voulez au lieu de loin de ce que vous ne voulez pas. Lorsque vous alignez vos sentiments avec vos actions, poser des questions, ajouter à vos compétences actuelles et d'élargir votre réseau professionnel, vous pouvez activer le changement dans tout l'occasion que vous cherchez. Le changement qui surviennent à le faire fonctionner à votre avantage.

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