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Comment faire pour avoir du plaisir au travail

30 janvier est national Have Fun Day au travail!


Il ya beaucoup plus de choses à travailler que juste après la réunion d'affaires réunion d'affaires. Nous passons la plupart de nos vies à notre lieu de travail, alors pourquoi ne pas essayer de faire le meilleur de lui.

Instructions



  1. Essayez d'abord de se lier avec certains de vos collègues. Je ne dis pas que vous avez à devenir les meilleurs amis avec eux, mais si vous êtes familier et confortable a avec eux il fera la journée à courir plus lisse. Essayez d'aller déjeuner avec un groupe de vos collègues. Le plus vous êtes familier avec eux le plus amusant que vous finirez par avoir sur le long terme.

  2. Célébrez anniversaires par mois. Au lieu d'être bombardé avec l'anniversaire après anniversaire, prendre un jour par mois, lorsque vous aurez célébrer tous les anniversaires pour ce mois. Planifier un temps pour se réunir à la cafétéria ou une salle de réunion, tout le monde qui ne possède pas un anniversaire ce mois peut contribuer à un gâteau (ou demandez à quelqu'un bénévole pour le rendre) et avoir une carte signée par tout le monde.




  3. Personnalisez votre bureau, mais ne pas aller dessus. Essayez d'ajouter une touche de vous à votre bureau. Ajouter une photo de votre famille, un seul, un trop grand nombre peut dépasser le bureau et devenir une distraction.

  4. Marcher toujours avec le sourire! Le plus votre sourire, le plus heureux, vous vous sentirez. Dire "salut" à tout le monde et le sourire. Il ya des chances qu'ils vont dire "salut" dos et votre sourire mettra un sourire sur leur visage.

  5. Une fois par mois peut-être accueillir une chance de pot à votre travail. Mettez une feuille d'inscription où tout le monde peut voir et vous inscrire. Essayez de faire la même date chaque mois. Cela donnera à chacun une chance de montrer leurs talents culinaires et donne à chacun le temps loin de leur bureau.

Conseils & Avertissements

  • Assurez-vous de planifier les choses avec des collègues au cours de la partie la plus lente de la semaine. Vous ne voulez pas que vos plans pour retourner et interfèrent avec la production.
  • Vérifiez auprès de votre patron ou service des ressources humaines avant tout juste au cas où il ne relève pas de la politique de l'entreprise pour faire de la planification.
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