Comment faire face à un patron alcoolique

La synchronisation est tout

• Quand votre patron est sous l'influence de l'alcool, puis la signature de la pile des ordres d'achat sur son bureau ou d'approuver votre prochain projet peut ne pas sembler très important. Mais si il ne remplit pas ses fonctions de surveillance, vous ne pouvez pas effectuer vos tâches et de respecter vos délais. Continuer à atteindre vos objectifs en l'observant de près pour déterminer quels moment de la journée, il semble le plus cohérent. Si il est plus fonctionnel première chose le matin, faire une priorité pour lui rendre visite alors et lui demander de signer la paperasse et les projets importants.

The Inner Circle

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  Il ya des chances que votre patron ne pense pas qu'il a un problème. A ses yeux, il n'y a rien de mal à avoir un verre - ou cinq. Il pourrait même encourager ses employés à le rencontrer au bar pour prendre un verre après le travail. Bien que vous pourriez désapprouver son comportement, tournant sans cesse des invitations pourrait signifier que vous manquez discussions liées au travail importantes. Il pourrait être une bonne idée d'apparaître de temps en temps à l'happy hour, en dépit de vos doutes. Vous ne devez pas rester longtemps ou même se livrer à une boisson alcoolisée, explique la psychologue clinique. Rick Kirschner dans l'art du changement blog. Tant que vous faites un aspect symbolique, votre patron peut être plus probable que vous vous considérez comme un du cercle intérieur.

Par écrit

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  L'alcool peut affecter la mémoire de votre superviseur. Il peut oublier qu'il a accepté de vous permettre d'aller à cette conférence d'une semaine ou de croire qu'il vous a demandé de faire un projet quand vous savez qu'il n'a jamais mentionné. Si vous ne disposez pas de preuve concernant ce qui est arrivé, votre patron décidera probablement qu'il a raison et que vous êtes tout simplement de faire des excuses pour éviter les ennuis. Lorsque des trous de mémoire sont un problème, prendre des notes de vos réunions et les envoyer à lui. Les demandes électroniques plutôt que de demander verbalement la permission de sorte que vous avez ses réponses par écrit. Si nécessaire, rafraîchir la mémoire en ce qui concerne la séquence réelle des événements.

Take It étage

• Quand votre patron comportement »est tellement hors de contrôle qu'il met en péril le travail ou la sécurité de votre département, vous pourriez avoir d'autre choix que de répondre avec son patron. Avant de prendre cette étape, assurez-vous que vous avez épuisé toutes les autres options. Bien que vous pourriez demander la réunion pour toutes les bonnes raisons, il peut aboutir à un désastre si le gestionnaire de votre superviseur ne prend pas vos plaintes au sérieux - et raconte votre patron. Fournir la documentation du comportement troublant et mentionner comment il peut affecter l'entreprise. Par exemple, si le patron répond clients ivres ou conduit la voiture de société alors qu'il est sous l'influence, ses actions peuvent entraîner un manque à gagner, une action en justice, ou même des blessures ou la mort.