Être responsable. Si vous êtes invité à faire quelque chose, faites-le. Si vous avez besoin d'être quelque part pour l'équipe, que ce soit une réunion ou pour soutenir l'équipe lors d'un événement, être là et être à l'heure.
Écoutez d'autres membres de l'équipe, sans essayer de deviner ce qu'ils disent ou les juger. Ceci est appelé l'écoute active. Pour certaines personnes, il est une des choses les plus difficiles à faire.
Soyez positif. Compliment autres membres de l'équipe quand ils ont travaillé dur ou surmonter un défi. Parfois, une personne qui donne le soutien de tout le monde est plus précieux que le membre le plus techniquement compétent de l'équipe.
Communiquer efficacement. Si vous avez un problème, expliquer, avec tact, avant qu'il ne devienne trop grand. Il est normal que les gens sachent si vous sentez que quelque chose ne va pas, rappelez-vous juste d'être respectueux des autres sentiments quand vous vous exprimez.
Soyez flexible. Même si vous avez toujours fait une certaine façon, être prêts à essayer une autre façon. Il ya plus d'une façon de peau d'un chat.
Contribute. Soyez prêt à prendre des responsabilités et de partager la charge de travail. Cela ne signifie pas que vous devez être un martyr, mais travailler avec vos coéquipiers à faire bouger les choses.