Selon une étude publiée dans l'administration en travail social, en 2008, les travailleurs sociaux connaissent des niveaux élevés de stress et d'épuisement professionnel liées à l'absence de contrôle sur ce qu'ils peuvent faire dans leur emploi, de la confusion sur les protocoles contradictoires et leur manque d'implication dans la décision les processus de prise. Plusieurs fois, l'état, les lignes directrices fédérales ou locales dictent la façon dont un travailleur social est censé traiter une affaire, et le travailleur social est de suivre le protocole, peu importe les circonstances individuelles des clients. Alors que certains de qui est difficile à changer sans un changement systématique dans les protocoles, les superviseurs peuvent aider en fournissant plus de soutien. Si vous êtes un gestionnaire, les chercheurs suggèrent d'aider les travailleurs sociaux se fixer des objectifs quotidiens, les conseiller sur la façon de gérer les situations difficiles, et être plus disposés à partager de niveau supérieur et de l'information et les décisions de niveau inférieur.