Comment faire pour obtenir votre emploi après avoir été tiré

Restez professionnel

• Que vous planifiez un appel à un syndicat ou êtes sur votre propre, il est important de rester en équilibre et professionnelle après avoir tiré. Lançant des insultes à votre superviseur ou de casser l'équipement de l'entreprise sur votre chemin par la porte est certain pour sceller le fermer derrière vous. Alors que la peur, la douleur et la colère sont des émotions communes après avoir reçu le mot d'une résiliation, prendre le temps de vous calmer avant de réagir. Le maintien d'un niveau de dignité professionnelle est la seule façon de réussir à vous demander votre boulot.

Déposer un grief

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  Une raison pour laquelle les employés se former et participer à des syndicats est de se protéger contre le licenciement inéquitable ou injuste. Si votre rendement au travail contredit les raisons de votre gestionnaire de résiliation, vous pouvez avoir des motifs pour un appel de grief. Un appel est également une option si vous pouvez prouver les motifs pour une résiliation immédiate étiez injuste ou contredire votre convention collective. Contactez votre représentant syndical pour discuter de vos possibilités de recours. Les conventions collectives entre employeurs et syndicats décrivent des processus formels de règlement des griefs.

Show Your Worth

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  Dans certains cas, un gestionnaire pourrait tirer un travailleur pour mauvaise performance sans réaliser la contribution effective de travailleur ou de sa valeur économique pour l'entreprise. Dans ce cas, contactez votre patron après que vous avez eu le temps de rassembler de la documentation qui peut servir comme preuve de votre valeur. Demandez-lui si il serait prêt à vous rencontrer pour discuter de la possibilité de vous retourner à la société, et lui faire savoir que vous allez fournir la preuve que votre travail a conduit directement à la génération de revenus significative ou économies. Si vous avez réduit les frais généraux dans un département de 20 pour cent, expliquer que, fournir des chiffres exacts et les données à sauvegarder votre cas. Si vous directement contribué à la hausse des bénéfices qui dépassent votre revenu, un gestionnaire économiquement raisonnable doit reconnaître votre valeur. Travaille avec l'hypothèse que le gestionnaire ne savait tout simplement pas, ou donner crédit à pleine, vos avantages économiques pour l'entreprise.

Aller au tribunal

• Dans des situations extrêmes, comme lorsque vous croyez que votre tir viole la loi, vous pouvez prendre votre employeur en justice. Les lois fédérales, étatiques et locales à vous protéger de la résiliation dans certaines circonstances. Par exemple, les employeurs ne peuvent pas tirer généralement vous en fonction de votre race, l'âge ou le sexe. Si vous pouvez prouver que vous avez livré valeur positive à l'employeur, et croire que vous étiez victime d'un licenciement illégal, vous pourriez gagner votre emploi et même recevoir des dommages financiers récompenses en cour. Il faut juste réaliser que d'aller au tribunal pour obtenir votre emploi peut provoquer des tensions ou maladresse dans le lieu de travail.