Abus de pouvoir dans le lieu de travail

Conséquences

• Un patron d'intimidation réduit l'efficacité d'un travailleur. Les organisations ayant autorité abusive manquez de nouveaux talents et perdent le personnel existant. Cela nuira à la croissance et le profit d'une entreprise.

Formulaires

• 
  
  
  

  La critique inappropriée, l'insulte ou l'humiliation devant d'autres employés, l'utilisation de formes verbales ou physiques de la menace et un contrôle excessif sur les employés sont certaines formes d'autorité abusive.

Limiter abus

• 
  
  
  
  

  Ne pas discuter avec votre patron. Dessinez une limite à l'abus d'une manière professionnelle. Si votre patron parle mal de vous à une autorité supérieure, parler à lui directement.

Soyez prêt

• Vous pouvez vous sentir les effets d'un patron abusif dans vos recherches ultérieures d'emploi si votre patron donne une mauvaise critique lorsqu'il est contacté par votre employeur éventuel. Au cours des entrevues d'emploi, ne pas raconter vos abus à un emploi précédent. Plutôt, traiter le sujet de manière diplomatique.

Solution

• Essayez de faire l'éloge des comportements positifs de votre patron. Recueillir le soutien ou la preuve de votre exploitation. Laissez votre travail parler pour lui-même. Faire preuve de professionnalisme au travail.