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Comment choisir un agent tv nouvelles

Le choix d'un agent de nouvelles TV est une des décisions les plus importantes que vous pouvez faire dans votre carrière en tant que journaliste à la radio. Un bon agent peut ouvrir des portes fermées contraire de vous. Un agent peut également négocier plus d'argent et de meilleures conditions que vous pourriez vous-même. D'autre part, un agent pauvre peut contenir votre carrière en arrière et vous amener à rater des occasions. Choisissez votre agent avec sagesse et prudence.

Instructions

  1. Déterminer si il est temps pour vous d'obtenir un agent. Si vous êtes nouveau à diffuser le journalisme, alors vous avez probablement ne pas besoin. Vous pouvez obtenir des emplois dans les petits marchés par vous-même. Si vous êtes prêt à faire le saut vers un top 30 du marché, alors il est temps d'envisager l'embauche d'un agent.

  2. Décidez ce que vous voulez à votre agent de faire pour vous. Par exemple, décider si vous voulez que votre agent pour vous PITCH pour directeurs de l'information de haut niveau. Si oui, votre agent doit avoir d'excellents contacts et des relations à long terme avec les directeurs de l'information. D'autre part, si vous avez besoin d'un seul agent pour négocier un contrat pour un travail que vous avez déjà atterri, un avocat de médias peut suffire.

  3. Localiser agents potentiels à travers des publications de l'industrie, les annuaires en ligne ou recommandations de collègues.



  4. Demandez autour de vous sur la réputation d'un agent. L'expérience est vitale dans un agent. Si personne n'a entendu parler de votre agent, alors personne ne prêtera attention à l'agent. Soyez prêt à entendre des choses positives et négatives. Considérez tout ce que vous entendez, et pas seulement les évaluations de une ou deux personnes.

  5. Méfiez-vous d'un agent qui vous approche. Il y a beaucoup de "wannabe" agents là-bas qui recueillent des clients dans les petits marchés en espérant que certains d'entre eux en font à la grande époque. Ils ne font pas beaucoup pour leurs clients car ils ne possèdent pas beaucoup d'influence dans l'industrie. Check them out en premier. Si personne ne vous demandez a entendu parler d'eux, de passer ensuite.




  6. Plantez-vous à l'agent de votre choix. La plupart du temps, il est à vous d'approcher un agent. Obtenir un est comme obtenir un emploi, de sorte que même votre meilleur bande de CV et de l'envoyer. Suivez avec des appels téléphoniques et e-mail. Si l'agent comme ce qu'elle voit, elle vous le ferai savoir. Si elle vous donne la course autour, alors vous savez qu'elle n'a pas été impressionné.

  7. Essayez un autre agent si vous êtes rejeté. Ne le prenez pas personnellement. Vous pouvez être très bon, mais pas prêt pour le grand moment encore. Cet agent peut avoir trop de clients à l'heure actuelle, et de prendre sur un autre est pas pratique. Il ya beaucoup de bons agents là-bas, donc continuer à chercher jusqu'à ce que vous trouviez un qui est un bon ajustement.

  8. Négocier un contrat avec votre agent. Comprendre qu'une fois que vous signez un contrat, vous serez lié à l'agent, alors soyez-vous sûr comme les termes. La plupart des agents veulent prendre 10% de votre salaire de tout travail qu'ils vous obtenez. Au fil du temps, vous pourriez être en mesure de négocier cette baisse. Le terme est également important, mais trois ans est standard.

  9. Construire une relation avec votre agent, car il est un partenariat qui va durer des années. Un bon agent fera toujours votre carrière la première priorité et vous orienter clairement de mauvaises situations, même si il ya un gain à court terme. Une relation solide est important pour la confiance mutuelle sur le long terme.

  10. Restez en contact étroit avec votre agent. Appelez votre agent souvent si vous cherchez du travail ou au milieu d'un contrat. Vous voulez vous garder sur leur brûleur avant. Ne pas être le genre de client qui appelle uniquement quand il a besoin de quelque chose.

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