La recherche de votre valeur de marché avant votre première entrevue: Parlez-en à vos amis et connaissances dans l'entreprise, les chasseurs de tête de contact, et de consulter les sites Web de carrière qui incluent des informations telles que les échelles salariales et des avantages sociaux.
Évaluer l'approche de la société, en notant si elle invite les négociations ou fait une première offre.
Écoutez la façon dont une offre est présentée. Un gestionnaire de négociation d'esprit se demander ce chiffre que vous aviez à l'esprit pour obtenir le processus de déplacement.
De délimiter les différents aspects de l'offre d'emploi: l'argent, les avantages, les responsabilités, les options d'achat d'actions, des horaires.
Si l'offre semble prêt, être créatif dans la négociation pour les avantages alternatifs tels que les congés, les frais de réinstallation ou une allocation de transport.
Répétez l'offre à haute voix après vous l'entendez, alors ne rien dire jusqu'à ce que l'employeur fait. Souvent, votre silence sera interprété comme hésitation et l'employeur sera sucrer le pot.
Parlez votre esprit si vous avez des préoccupations.