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Comment être coopératif

Comment être coopératif. Travailler ensemble est une forme d'art. Partage des compétences, des talents et, surtout, apprendre à faire des compromis est essentiel quand on travaille avec des groupes de personnes. Soyez un joueur d'équipe en coopérant avec les membres du groupe. Améliorer les relations personnelles et professionnelles et d'ouvrir la porte pour les interactions de groupe productives.

Instructions

  1. Rencontre avec le groupe, comité ou conseil pour définir un objectif d'entreprise. Définissez votre résultat final. Créer un plan d'action pour atteindre les objectifs convenus. Notez le plan par petits incréments réalisables.



  2. Fixez une date pour atteindre chaque jalon avec la réunion correspondante de se réunir. Rappeler aux membres de l'équipe à l'écart de leurs propres intérêts en faveur de l'objectif collectif.

  3. Comprendre la nécessité de faire des compromis sur certaines questions. Décidez de ce que des éléments essentiels doivent être présents dans le plan final. Concentrez votre énergie sur le résultat affecté, si un argument se pose.




  4. Évaluer les perspectives du groupe avec un esprit ouvert. Résistez à être sollicité vers vos propres idées et méthodes. Apprécient que des différences existent entre vous et les membres de votre groupe. Valoriser les différences et incorporé une variété d'idées dans le projet commun.

  5. Apprenez à transformer des idées multiples en un seul. L'esprit de coopération implique beaucoup de gens qui se réunissent pour apporter leur expertise à un objectif commun. Prendre l'initiative de demander aux gens de choisir l'aspect le plus important de leur point de vue et de contribuer à l'ensemble.

  6. Discuter des idées et non de personnalités. Lorsque être coopératif, il est important de respecter les autres personnes dans la salle. Arrêtez les membres lorsque des accusations vont au-delà de la portée du travail.

Conseils & Avertissements

  • Éviter de laisser les choses deviennent personnelle. Pendant obstacles dans le processus de prise de décision, une attention particulière à la façon dont les gens sont en interaction les uns avec les autres.
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