Comment utiliser l'humour pour motiver les employés

Instructions

1. Avoir des journées thématiques amusantes. Mettez de côté un jour de travail pour chaque "Funny Day Tie" ou "Chapeau drôle." Donner aux employés des récompenses ou des cadeaux gag honorant la meilleure tenue drôle. Vous pouvez même donner des cadeaux ou récompenses gag aux employés de reconnaître le travail acharné ou de surmonter un défi important.

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   Évitez d'être sarcastique et faire les blagues personnelle. Ne pas seul quelqu'un ou embarass quelqu'un. Faire une blague aux dépens de quelque autre peut ajouter à la tension et créer des obstacles à la communication et le travail d'équipe. Vous pouvez même perdre un employé. Soyez consciencieux quand il vient à des blagues sur la religion, politcs, l'origine ethnique ou la sexualité. Blagues de cette nature à créer un environnement de travail hostile.

3. 
   
   
   
   

   Humour devrait être positive. Trouver de l'humour dans les situations quotidiennes de sorte que tout le monde peut se rapporter. Raconter une blague non-offensive pour commencer une réunion d'employés ou raconter une histoire drôle sur votre matinée. Donner aux employés un espace de raccrocher des dessins animés ou des histoires drôles à partir d'un journal.

4. Soyez maladroit devant vos employés. Rire de vous-même lorsque vous faites une erreur. Il montre que vous êtes humain et que vous pouvez tolérer mésaventures quotidiennes.