Comment éviter les conflits au travail

Donner un exemple. Quels que soient vos actions sont envers les autres, ils&# X2019-LL miroir même de nouveau à vous. Donc, si vous prenez l'habitude de se reposer sur quelqu'un&# Bureau, des ragots sur des collègues ou d'être en retard aux réunions x2019-s, vous pouvez vous attendre d'autres pour vous montrer le même respect (ou son absence). Il sonne cliché&# XE9-, mais traiter les autres comme vous voulez qu'ils vous traitent.

Soyez amical. Si vous&# X2019-re un genre de personne qui déteste le petit entretien no-nonsense, au moins faire l'effort de dire quelque chose à tout le monde que vous rencontrez tout au long de la journée, que ce&# X2019-s simple &# X201C-Bonjour,&# X201D- "Grande tenue. Aiment les chaussures,&# X201D- ou &# Emploi x201C-Nice sur le projet ABC de la semaine dernière.&# X201D- cette façon, vous&# X2019-re gardant toujours les lignes de communication ouvertes, qui est la meilleure façon d'éviter les conflits au travail.

Choisissez bien vos amis. Là&Différence x2019-SA # entre être amical et être un ami. Au travail, il&# X2019-s impératif que vous jamais confondre les deux. Confier à la mauvaise personne, en particulier sur les questions liées au travail, et vous pourriez vous retrouver à la recherche d'un nouvel emploi.

Travail. Il&# X2019-s normal d'avoir des temps d'arrêt sur le travail, mais si vous&# X2019-re gaffes ou surfer sur Internet pour les grands morceaux de temps chaque jour, il&# X2019-sa possibilité que quelqu'un va remarquer. Même si ce&# X2019-s de votre gaffe-off compatriote dans la cabine à côté, ne jamais prendre pour acquis ce qu'il pourrait dire au patron.

Tenir des dossiers, en particulier avec des projets stimulants. Prenez note de jamais appel téléphonique, enregistrer vos e-mails et organiser vos fichiers. De cette façon vous&# X2019-LL être préparé si et quand votre performance sur le projet est remis en question.

Choisissez vos batailles pour éviter les conflits au travail. S'il y a&# Un problème au travail x2019-s que&# X2019-s vous dérange, il&# x2019 s-deux choix - répondre ou laisser aller. Une bonne règle de base est d'agir seulement quand quelque chose a le potentiel pour vous faire du mal, personnellement ou professionnellement. Si vous&# X2019-re fatigué de &# X201C-so-and-so&# X201D- roulant dans le travail 15 minutes de retard chaque jour, laissez-le aller. Vous&# X2019-re à temps, que&# X2019-s tout ce qui devrait compter. Mais si ce même &# X201C-so-and-so&# X201D- prend crédit pour votre travail ou les idées, se battre pour obtenir ce crédit dos. La seule exception est peut-être si ce &# X201C-so-and-so&# X201D- est votre patron. À moins que vous&# X2019 re-prêt à créer une situation explosive entre vous, donnez-lui le crédit maintenant en sachant karma vous rembourser plus tard.

Restez calme dans une confrontation. Si vous&# X2019-re sur la fin de réception de quelqu'un d'autre&# X2019-s des sentiments ou des plaintes malades, les entendre. &# X201C-I&# X2019 m désolé que vous sentez de cette façon,&# X201D- est toujours, une réponse sûre à puce. &# X201C-Let&# X2019-s de trouver un moyen d'avancer sur une note plus positive.&# X201D;

Accepter les autres comme ils sont à éviter les conflits au travail. Avec qui nous travaillons est rarement à nous. Pourquoi se battre? Si personne d'autre n'a été en mesure de lui faire plus poli ou ponctuelle maintenant, les chances sont que vous avez gagné&# X2019-t ont plus de succès. Vous&# X2019-LL seulement être gaspiller votre temps et causer plus de problèmes entre vous.