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Quel est le sens de horaire associé du personnel?

Tout employé dont le salaire est payé à l'heure plutôt que d'un salaire annuel est considéré comme un employé du personnel horaire. Ces types de postes peuvent être trouvés dans une grande variété de domaines, y compris la vente au détail, médical, administratif et domaines de services liés. Selon le Fair Labor Standards Act, chaque employé horaire a droit à un salaire minimum de 7,25 $, bien que certains Etats ont augmenté cette exigence minimale. Bien que ce soit la norme minimale en vertu de la loi, de nombreux employés horaires tels que les parajuristes et les travailleurs qualifiés sont payés à un salaire horaire beaucoup plus basé sur l'éducation et l'expérience.

Offres d'emploi admissibles

  • Tous les postes ne sont pas habilités à être rémunérés à un taux horaire. Selon la LSF, les cadres et les professionnels par exemple doivent être payés sur le salaire. Ces types de postes sont considérés comme exempts de lois salaire horaire et les heures supplémentaires. Tous les employés occupant des postes exemptés peuvent être payées sur le salaire à condition que le salaire est égal ou supérieur à l'exigence de salaire minimum. Associés horaires sont considérés comme des membres de l'équipe d'organisation et sont éligibles pour les heures supplémentaires pour les heures travaillées au cours de la semaine de travail de 40 heures.

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