Inclure vos informations personnelles premier, telles que votre nom, adresse et adresse e-mail. Ceci est très important lorsque votre employeur éventuel veut vous atteindre. Assurez-vous de fournir un numéro de téléphone au cas où l'employeur veut vous rejoindre immédiatement après avoir regardé votre CV.
Ecrire l'objectif de votre application après les informations de contact. Vous devez définir le type d'emploi que vous recherchez et l'expérience que vous envisagez. Puisque vous êtes à la recherche d'un emploi en tant que soignant des enfants, vous pouvez indiquer que vous souhaitez une tâche difficile qui vous permet d'utiliser vos compétences de manière efficace, par exemple. Ou vous pourriez écrire que vous souhaitez travailler pour une organisation de bonne réputation, si vous postulez à une société.
Résumez vos compétences, en soulignant ce qui vous rend qualifié pour le poste de garde d'enfants. Indiquer votre expérience antérieure et de la formation, tels que les compétences de développement de l'enfant ou de l'enfant CPR. Cette partie de votre CV doit être bref mais suffisamment impressionnante pour convaincre l'employeur éventuel pour poursuivre la lecture.
Indiquer votre éducation, de votre école secondaire au niveau du collège. Dressez la liste des collèges auxquels vous avez assisté, y compris les noms et période de fréquentation et l'année d'obtention du diplôme. Vous devez également inclure l'emplacement - état et la ville - des institutions vous avez assisté. Inclure toute la formation liée à la garde d'enfants que vous avez assisté.
Ajouter vos références à la fin de votre CV. Ce sont vos anciens employeurs ou superviseurs qui peut vous recommander pour le poste pour lequel vous postulez. Inclure leurs noms et informations de contact. Sinon, vous pouvez indiquer que vos références sont disponibles sur demande.