Il est de coutume d'envoyer une note de remerciement à tous les employeurs avec lesquels vous interviewez. Quoi de mieux, cependant, est une "influence lettre," déclare l'entraîneur de carrière Robert Hellmann dans un article de Forbes. Au début de la lettre, remercier l'employeur pour l'occasion d'interviewer avec l'organisation. Ensuite, travailler à changer la pensée de l'employeur au sujet de votre candidature. La lettre de refus que vous avez peut inclure un motif de votre refus. Utilisez ces informations pour réfuter la raison. Par exemple, si l'employeur a dit qu'il est à la recherche de candidats avec plus d'expérience dans un certain ensemble de compétences, de mentionner toute expérience pertinente que vous avez qui ne sont pas venus au cours de l'entrevue. Ou, dites comment vous allez prendre des cours ou étudiant d'acquérir plus d'expertise. Ensuite, dire à l'employeur une fois que vous seriez ravis de travailler avec elle à tout moment.