Clarifier le statut de salarié en vertu de laquelle vous êtes embauché avant de commencer les négociations. Dans la plupart des Etats, chaque employé à temps plein est définie soit comme salarié, exonérée de questions telles que la rémunération des heures supplémentaires, ou comme un employé dont la rémunération horaire des heures supplémentaires est mandaté par la loi.