Comment négocier aide à la réinstallation

Qu'est-ce que pour demander

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  Votre recherche aurait dû vous donner un chiffre approximatif de combien il en coûtera pour se déplacer, mais ne pas oublier d'autres dépenses importantes. Selon Atlas Van Lines 2013 Enquête Relocalisation corporative, environ la moitié des employeurs sont également prêts à payer pour l'annulation de votre bail, un logement temporaire et des excursions en maison trouver avant le déménagement. Si vous possédez une maison, l'enquête indique également que près de la moitié des entreprises couvrira également le coût de la vente de votre maison ou le coût d'achat d'une maison, ainsi que les coûts de stockage tandis que vous recherchez. Quelle que soit votre situation, le facteur de ces coûts supplémentaires, ainsi que certains types de remplissage pour les frais accessoires comme reliant les services publics, avant que vous venez avec une gamme de revient final. Parlez-en à vos collègues ou avec des personnes sur le réseau LinkedIn pour savoir ce que les entreprises concurrentes locales peuvent être offrent pour le remboursement de la délocalisation, car cela pourrait vous aider à décider si votre nouvelle entreprise offre quelque chose de compétitif.

Politiques de l'entreprise

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  Élaborer un document qui énonce vos frais de déménagement prévus et de le présenter à votre nouvel employeur. Vous avez étudié une gamme de prix, mais de présenter l'extrémité supérieure à l'employeur de sorte que vous avez une certaine marge de négociation. Si l'employeur refuse de bouger et seulement offrir un montant forfaitaire - ou un montant qui est beaucoup moins que ce qu'il va vraiment vous amène à déplacer - ne pas abandonner tout de suite. Laissez savoir à l'employeur que vous voulez vraiment le travail, mais que vous aurez besoin d'un salaire plus élevé pour compenser l'absence d'un programme de réinstallation adéquate, ou demander une avance de salaire pour couvrir les coûts. Si cela vous mène nulle part, poser des questions sur les partenariats de l'entreprise qui pourraient vous aider à réduire les coûts de déplacement. Par exemple, l'employeur peut travailler directement avec une entreprise de déménagement qui offre des taux plus bas, ou il peut offrir une société appartement, vous pouvez utiliser pendant que vous cherchez un logement.

Obtenez les Conditions en écriture

• Si le travail est une délocalisation à faible payer un et pas des dépenses sont attendus à partir de votre nouvel employeur, il pourrait être temps de décider si ce nouveau travail est vraiment la peine. Si elle est toujours, obtenir les termes de la négociation finale par écrit si vous savez exactement à quoi vous attendre. Certaines entreprises vont offrir le remboursement de vos dépenses, tandis que d'autres offrent un up-front paiement à l'acte être sûr que vous êtes clair sur lequel on vous obtenez de sorte que vous ne disposez pas de surprises. Souvent, cela est un document que les employeurs vont élaborer dans le cadre de votre contrat de travail, mais ne se sentent pas pressés de signer avant que vous avez eu la chance de le lire attentivement.