Quelle est l'échelle salariale pour les registraires des collèges?

Considérations

• L'échelle de salaire pour les registraires de collèges est très large. En fait, le 10e percentile peut être dans le milieu de gamme $ 40,000 tandis que le 90e percentile est proche de 100.000 $. Voilà toute une différence et la raison l'échelle de rémunération est si large est basée sur l'expérience, l'éducation, la taille de l'université et du budget, l'emplacement et d'autres compétences et de considérations. Collège candidats potentiels doivent registraire garder à l'esprit l'échelle de rémunération comme il applique à leur expérience et de l'éducation. Ces chiffres ont été produites par l'Assistant Salaire de CNN Money ainsi que les échelles salariales qui suivent.

25e percentile

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  Le revenu de 25e percentile pour les registraires de collèges est $ 58,491. Ce serait probablement inclure des petits collèges et des universités et ceux situés dans les zones rurales. En outre, cette échelle de rémunération est pour les candidats ayant au moins les cinq préférés ans d'expérience et un diplôme de baccalauréat.

Médiane

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  Le revenu médian pour les registraires de collèges aux Etats-Unis est $ 71,210. greffiers du Collège recevant ce montant de rémunération seraient très probablement plus de cinq ans d'expérience et potentiellement une maîtrise en éducation. Ces registraires travaillent probablement pour une moyenne à grande université ou un collège.

75e percentile

• Le salaire du 75e centile pour un registraire de collège est $ 85,169. La plupart des registraires des collèges susceptibles de travail pour les grandes universités avec une quantité importante d'expérience et un diplôme de maître gagnent cette somme d'argent.

Avantages

• Outre le revenu, collèges candidats registraires devraient considérer les avantages qu'ils seront offerts. Cela peut affecter la valeur globale de l'ensemble de compensation. La plupart des registraires des collèges sont offerts des prestations de soins de santé et des congés payés. D'autres reçoivent un correspondant à 401 (k), de retraite et d'assurance invalidité.