Comment accepter une offre d'emploi

Évaluer les termes de l'offre d'emploi. Assurez-vous que les conditions d'emploi telles que le temps des vacances, des prestations médicales et les heures de travail sont inclus dans la lettre d'offre et sont en accord avec ce qui a été discuté lors de l'entrevue.

Considérez le salaire attentivement. Il est maintenant temps de négocier si vous sentez que le salaire ne répond pas à vos besoins. Si vous choisissez de demander un salaire légèrement plus élevé, téléphoner à votre recruteur ou le représentant des ressources humaines de l'entreprise et lui faire savoir que vous êtes intéressé par le poste, mais souhaitez négocier.

Pensez à votre superviseur potentiel. Même si le salaire et les avantages de la position peuvent sembler bonnes sur le papier, vous aurez à interagir avec votre superviseur sur une base quotidienne, si vous voulez être sûr que vous avez une bonne ambiance de son lors de l'entrevue. Si vous avez des doutes, jetez un autre jour pour examiner l'offre avant d'accepter.

Répondre à l'offre dans le délai fixé de temps. Si aucune date est inscrite sur la lettre d'offre, demandez à votre recruteur ou représentant des ressources humaines à propos de la date limite. Si vous avez besoin d'un jour ou deux de plus pour examiner l'offre, leur faire savoir.

Ecrire une lettre officielle d'accepter l'offre. Réitérer les termes que vous avez accepté de, et de confirmer la date de votre départ. Gardez la lettre courte et finir sur une note positive, en veillant à laisser votre nouvel employeur sait que vous êtes excité à propos de la possibilité avec la société.