Relocation description gestionnaire de travaux

Conseil

• Le travail du gestionnaire de délocalisation commence dans la phase de pré-décision en fournissant des cessionnaires, les nouvelles recrues et leurs familles des informations sur le processus de réinstallation et la ville de destination.

En mouvement

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  Une fois que l'employé accepte la cession, le gestionnaire de la délocalisation devient le principal contact pour toutes les questions liées au déménagement. Elle sélectionne les fournisseurs et les arrange voyagent, vente de logements existants, le déplacement et l'hébergement temporaire. Pour les transferts mondiaux, le gestionnaire de délocalisation travaille avec une contrepartie des ressources humaines dans la ville de destination, souvent en coordination avec un conseiller de relocalisation contractée.

Suivi

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  les gestionnaires de déménagement écrivent des politiques visant à assurer un traitement équitable de tous les mouvements. Ils établissent des budgets, les coûts de surveillance et d'autoriser les dépenses. Pour identifier les domaines à améliorer, ils effectuent des sondages auprès des employés et de se tenir informés des tendances du secteur.

Compétences & Compensation

• les gestionnaires de déménagement doivent excellente communication, d'analyse, de négociation et de compétences organisationnelles. Beaucoup d'entreprises préfèrent les candidats avec Certified Professional Relocation (CRP) et / ou le spécialiste mondial de la mobilité (GMS) degreed pouvoirs. Le Août 2010 PayScale.com salaire pour les gestionnaires de réinstallation aux États-Unis varie de $ 41,658 à $ 86,896 par an.