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Comment interviewer avec une agence de dotation

Une agence de dotation est une entreprise qui fournit un service à leurs clients (autres entreprises), que ce soit le travail temporaire pour une journée ou plus pour aider avec le processus d'embauche. Les agences font le travail de jambe en interrogeant, en faisant des références et parfois vérification des antécédents pour obtenir la meilleure personne pour le poste. Il ya beaucoup de différents types de agencies- Certains se spécialisent dans l'informatique, médical, génie et certains sont plus large, ayant une variété de différentes opportunités.
La personne qui vient dans une agence de dotation devrait traiter de l'entrevue ne diffère pas comme il ou elle serait avec un employeur direct, mais avec quelques différences.







Il ya quelques trucs à utiliser lors de l'entretien avec un recrutement ou d'emploi organismes.
Rappelez-vous que la personne que vous allez rencontrer doit "vendre" votre qualification à l'employeur potentiel.

Choses que vous devez

  • Tenue professionnelle
  • Resume
  • Bonne attitude

Instructions

  1. Robe professionnel. Oui chiffres de présentation, vous essayez de faire une bonne première impression, et beaucoup de gens pensent que vous ne devez habiller de façon appropriée à entretien avec une agence, mais qui est pas le cas. Si vous êtes au travail et l'environnement est très décontracté, vous pouvez apporter un changement de vêtements avec vous ou appelez votre interlocuteur et d'expliquer la situation. Un simple appel peut faire une différence.
    1. Avoir une bonne attitude. Soyez poli, excité et énergique. Rappelez-vous de sourire et de garder bon contact visuel avec la personne que vous interviewez.
      1. Soyez honnête, mais ne part pas trop, surtout si elle est au sujet de votre vie personnelle, parfois, les gens sentent qu'ils ont besoin pour donner un peu trop surtout si elle est une histoire triste, peut-être vous sentez la personne est digne de confiance ou peut-être vous pensez qu'elle peut vous donner un avantage.
        1. Gardez-entreprise de même que votre CV (s'il vous plaît ne pas ajouter hobby ou partager sur votre vie conjugale). Le curriculum vitae est un énoncé de votre carrière accomplishments- vos hobbies, les intérêts et l'état matrimonial peut effectivement vous gêner et vérifier l'orthographe de votre CV. Cela vaut pour votre entrevue ainsi, leur faire savoir ce que vous avez fait et où vous voulez aller dans votre carrière.
          1. La plupart des agences donnent des tests (et certains de leurs clients demandent les résultats), une bonne idée est de préparer un peu avant de la main. Si vous testez un rôle, la pratique administrative ou pour taper un rôle de RH, aller sur le base des lois et de la réglementation RH.
            1. Ne pas ré-écrire leurs lignes directrices, si vous questions à ce sujet, demandez à l'entrevue. Pas tous les organismes ont les mêmes règles et les règlements, mais la plupart du temps les documents sont écrits pour une raison.
              1. Soyez amical à la réceptionniste, rappelez-vous que quand elle donne à votre fichier pour le recruteur, elle va leur dire si vous étiez grossier ou pas, ce qui rend le recruteur avez déjà une impression de vous.
                1. Ne mettez pas tous vos oeufs dans le même panier. les agences de dotation en personnel devraient pas être utilisés en tant que votre seule approche pour trouver un emploi ou une carrière différente. Ils devraient être utilisés pour maximiser ce que vous faites déjà sur votre propre. Assurez-vous de vérifier auprès de l'agence une fois par semaine, mais ne pas exagérer it- il vous fera paraître désespérée.
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