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Comment refuser une offre d'emploi

Quelle que soit la méthode que vous choisissez pour décliner une offre d'emploi devrait convaincre le gestionnaire de location qu'elle a fait faire un bon choix initial en vous donnant une interview.

Selon la façon dont le processus d'embauche se développe, vous pouvez avoir besoin pour répondre par téléphone, email ou courrier, ou en personne. Pour beaucoup de candidats, cette tâche est une tâche gigantesque. Cependant, avec le sens commun et de soins, il est possible de concevoir une réponse gracieuse qui ne nuit pas à votre réputation professionnelle.

Déclin par téléphone

  • Appelez l'intervieweur dès que vous décidez, qui montre que vous avez les tripes. La remercier pour l'occasion et partager des choses spécifiques que vous avez aimé sur l'entreprise ou le processus d'entrevue, dit Marjie Terry, un entraîneur de communication en milieu de travail interviewé pour Août 2012 article du magazine Forbes, "Comment refuser une offre d'emploi." Offrez une brève justification pour votre rejet. Par exemple, si les salaires ou avantages étaient la question, dites-le. Si le travail ne semblait pas être un bon ajustement, demander à être gardé à l'esprit pour examen lors une meilleure tourne vers le haut.

Déclin par courriel



  • Trouver un ton pragmatique pour répondre par email. Indiquez votre raison d'écrire dans la ligne d'objet, tels que, "Notre Interview de X Date." Référencez votre réunion et un appel téléphonique avec l'intervieweur. Puis préciser la raison de votre baisse en disant, "Merci pour votre offre, mais je l'ai pris une position à la Société X mieux adaptée à mes besoins." Si vous ne passez beaucoup de temps avec l'intervieweur, cette approche suffira. Sinon, inclure une phrase ou deux Décrivant ce que des raisons logistiques ou techniques affectés votre décision, et la remercier pour son temps.

Déclin par Lettre




  • Phrase rejets écrit en trois à cinq phrases. Indiquer la position on vous offrait, suivie par votre décision de refuser, conseille les lignes directrices publiées par le bureau de la carrière de l'Université de Californie à San Francisco. Par exemple, vous pourriez dire quelque chose comme, "Merci pour votre appel téléphonique et une lettre proposant Position X avec la société Y. Alors que je vous remercie de votre offre généreuse, je ont accepté un autre emploi." Puis signer en exprimant vos meilleurs voeux à l'intervieweur.

Déclin En personne

  • Traiter une réunion de suivi, comme un appel téléphonique initial, mais ne négligez pas la touche personnelle. Exprimer ce que vous aimez à propos de la position. Ensuite, dire, "Merci pour l'offre. Il est une grande opportunité," et suivez avec votre rejet. Par exemple, vous pouvez dire, "Malheureusement, je cherche une position qui correspond à leurs objectifs de carrière X, Y et Z," ou, "Je l'ai accepté un autre emploi qui fournit salaire X," Unis, le Daily Reporter Wellsville. Pour adoucir le rejet, offrir de rester en contact ou de recommander d'autres candidats qui pourraient faire l'affaire.

Autres considérations

  • Suivez les indices de l'intervieweur de déterminer comment vous devez réagir. Si elle favorise email, envoyer son e-mail. Si elle attend un appel téléphonique de retour, demandez quand vous pouvez appeler pour lui faire savoir de votre décision. Aussi, si vous vous sentez des doutes de dernière minute à propos de salaire ou d'avantages, alerter l'employeur par téléphone ou par e-mail que vous avez encore des questions. Proposer des moments où vous pouvez parler à la fois pour finaliser toutes les préoccupations et de régler votre esprit de votre décision.

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