Qu'est-ce qu'un chèque crb?

Fonctions

• Loi fédérale européenne nécessite un chèque CRB pour quiconque travaille avec des enfants ou des adultes qui peuvent être vulnérables à la fraude et à l'attaque, tels que les personnes gravement handicapées. Inclus vertu de la loi sont les éducateurs, les fournisseurs de soins de santé, les conseillers et les travailleurs en garderie. Seuls les employeurs peuvent demander un chèque CRB. Les particuliers et les professionnels indépendants ne disposent pas accès aux rapports.

Considérations

• 
  
  
  

  Souvent, l'employeur devra accepter un chèque CRB d'un employeur précédent si le chèque a été émis dans les six mois précédents d'une entrevue. Les employeurs ne sont pas tenus par la loi de le faire, cependant, et demandent souvent un nouveau chèque. L'individu et l'employeur reçoivent une copie du chèque CRB.

Types

• Il existe deux types de contrôles: le CRB Divulgation standard et la divulgation améliorée. Le chèque standard inclut des fichiers de police et les réprimandes officielles, tandis que la divulgation améliorée plonge plus profondément dans le fond de l'individu. Il est utilisé principalement pour ceux qui travaillent en étroite proximité avec les enfants.

Caractéristiques

• 
  
  
  
  

  La législation qui a promulgué les lois CRB affirme que l'individu est responsable du paiement de la taxe de recevoir un chèque CRB. Le taux moyen est d'environ 36 euros. Les employeurs peuvent rembourser à l'employé le coût du test une fois une offre d'emploi a été accepté. Certains groupes tels que les Girl Scouts et les organisations religieuses sont exemptés de payer les frais pour les chèques CRB.

Avantages

• Groupes de tiers, appelés organismes de coordination qui sont autorisés à préparer les documents pour le CRB. Ces groupes enregistrés vérifier l'identité réelle de la personne et assurez-vous que les documents et signatures appropriées sont dans l'ordre. Une grande société peut agir comme son propre corps Umbrella et servir de passerelle pour les petites organisations.

Avertissements

• Rapports incomplets ou incorrects ne sont pas rares à travers le Criminal Records Bureau. Alors que l'agence vise la perfection, les erreurs arrivent et peuvent provoquer des individus beaucoup de tracas de modifier les rapports. Un code de pratique régit l'utilisation des informations CRB fois qu'il a été récupéré. Pour protéger la vie privée de ses citoyens, le CRB prend d'importantes mesures pour assurer la bonne conservation des informations de la part des employeurs et des organismes de coordination. CRB checks doivent être détruits dans un délai raisonnable, de ne pas dépasser six mois. Tout employeur pris violer le Code de pratique peut avoir ses droits de contrôle de CRB fin.