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Comment écrire une lettre officielle d'intérêt

Y compris une lettre officielle d'intérêt avec votre CV polie améliore votre application en mettant en évidence vos compétences personnelles et directement présenter votre expérience professionnelle à un employeur potentiel. Une lettre d'intérêt effectif accentue le calibre de votre travail passé et transmet les contributions précieuses que vous tenez à faire une fois donné la position désirée tout en reflétant véritablement votre personnalité. Rédaction d'une lettre d'intérêt officielle est un processus méthodique avec chaque paragraphe de sa structure de quatre paragraphes communiquez pourquoi vous êtes le candidat idéal pour le poste.

Instructions

  1. Examiner les qualifications et les fonctions professionnelles répertoriées dans la description de poste. Prenez des notes sur exactement comment vous remplissez les qualifications et vos expériences avec les fonctions spécifiques de l'emploi, en insistant sur la variété et la complexité des tâches qui vous avez une expérience.

  2. Tapez votre lettre d'intérêt simple interligne, sur, papier d'ordinateur de 8,5 par 11 pouces blanc taille standard, et l'adresser aux parties appropriées. Si le destinataire ne sait pas appropriée dans l'annonce d'emploi ou une description, appeler l'entreprise et demander qui devrait être addressed- il est toujours préférable de traiter une personne spécifique que "À Qui Cela Concerne."



  3. Présentez votre intérêt dans la position souhaitée dans le premier paragraphe en mentionnant la description du poste, qui décrivent brièvement comment vous avez entendu parler de la vacance.




  4. Mettez en surbrillance votre expérience dans le deuxième paragraphe en détaillant vos antécédents et expériences professionnelles en termes de fréquence et la durée. Un exemple est la suivante: "Je dispose de cinq années d'expérience dans la gestion d'un restaurant quatre étoiles avec un personnel de 30, la maintenance du matériel de la cuisine, la formation de nouvelles recrues et tendant aux préoccupations des clients."

  5. Mettre l'accent sur pourquoi vous êtes le candidat idéal pour le poste en reliant qualifications énumérées dans la description de poste à votre expérience.

  6. Expliquer aux troisième lacunes de paragraphe dans l'emploi ou le manque d'expérience dans une zone inscrite comme une exigence dans la description de poste. Essayez de tordre ces aspects négatifs en aspects positifs. Si le travail exige de l'expérience avec les enfants et vous avez aucun, mais vous avez un mineur dans le développement de la petite enfance, par exemple, alors le mentionner.

  7. Fermez la lettre dans le quatrième paragraphe en demandant une entrevue et invitant le destinataire de la lettre de vous contacter par téléphone ou par e-mail. Le remercier pour son temps et l'état que vous avez hâte de l'entendre bientôt. Signez la lettre avec une salutation professionnel comme "Sincèrement" puis votre nom.

Conseils & Avertissements

  • Donnez une copie originale à chaque employeur éventuel.
  • Utilisez une voix active plutôt que la voix passive lors de l'écriture de la lettre. Par exemple, écrire, "Je initié un nouveau programme qui permet le repeuplement des caves plus de temps et de coût-efficacité" plutôt que, "Un nouveau programme a été lancé qui rendrait repeuplement des caves plus de temps et de coût-efficacité."
  • Évitez d'inclure des informations inutiles comme passe-temps personnels, l'état matrimonial et l'âge.
  • Bien que l'objectif est d'impressionner votre employeur potentiel, éviter embellir la vérité. L'emploi peut être résilié si un employeur découvre un mensonge, même après le processus de demande est complète.
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